强化舆论引导力 弘扬传播正能量

    近年来，陕煤地质一九四公司在宣传工作方面，不断探索新规律，总结新经验，紧紧围绕中心工作，服务大局，从宣传理念、宣传手段和通讯员队伍三方面入手，按照“重策划、求创新、出精品”的工作思路，力求“创”在点子上、“新”在关键处，积极、主动、创造性地开展宣传工作，为公司持续稳定健康发展营造了良好的舆论氛围。
    树立“全员办宣传”理念。动员职工广泛参与宣传工作，充分有效地发挥各业务部门在宣传素材提供、政策把关、材料审核等方面的专业优势，和业务部门共同开展宣传，提高宣传工作的专业性和科学性，全面形成党群工作部主抓、各部门参与、齐抓共管，形成合力的“大宣传”格局。
    树立品牌理念。坚持正确舆论导向，按照塑形象、树品牌的工作思路，组织策划采写重头稿件，把握好舆论引导时机，既正面传播，又鲜活生动，增强吸引力和感染力，让职工爱听爱看、产生共鸣。近几年公司对内对外上稿数量持续保持省公司领先地位，大稿数量明显增多，每年对外上稿平均300余篇，进一步树立了品牌，扩大了公司知名度，连续多年被省公司评为“宣传思想工作先进单位”。
    树立全方位理念。每年在重要节点，及时跟踪报道公司的生产经营情况、项目的进展情况、报告的完成情况等，以各阶段的主要工作为重点精心进行宣传策划。同时结合安全生产精益化管理、调结构、科技创新、打造精品工程等全方位进行宣传。把目光对准基层，用群众的语言写群众身边的典型事例，把宣传思想工作做新、做活，增强舆论的导向作用。组织人员深入一线采访，挖掘出了一批具有代表性的、工作成绩突出、业务能力强的先进典型，组织材料，在全公司范围内宣传，先后宣传报道了多名来自一线职工的先进事迹，机械厂、钻探工程公司、地质勘查研究院等先进个人，他们的事迹被制作成光荣榜，张榜公布，刊登在简报和《中煤地质报》、《陕煤工运》、《陕煤地质》等刊物上，职工亲眼可见、真实可信、朴实可学，全公司学先进、赶先进、争一流的浓厚氛围悄然形成。
    牢牢把握“一刊一窗一站一墙一屏”五大对内舆论阵地的宣传导向。在地勘市场持续低迷，竞争日趋激烈的形势下，坚持正面宣传，传播好声音，为生产鼓劲，为和谐助力，宣传效果明显，舆论阵地得到加强，职工思想积极健康向上，做到了坚定自信、同心同向和高度自觉，为公司发展提供了思想保证和精神动力。
    加强管理，强化责任意识。制定了《宣传思想工作管理办法》，把宣传工作作为各部门年度目标考核的内容之一，变“被动宣传”为“主动宣传”；实行宣传报道督办制，党群工作部各成员分工负责联系督促各部门、实体撰写稿件、采编稿件，全面、及时地报道公司工作情况；实行稿费奖励制度和优秀通讯员表彰奖励制度，每半年向各部门通报一次任务的完成情况，督促各部门按时按量完成任务；每年在党建纪检及宣传思想工作会议上表彰奖励优秀通讯员，各部门和通讯员主动宣传的意识日益增强，宣传的触角深入到了公司的各项工作中去。
    主动出击，推动形成了对外宣传强势。公司各通讯员利用下基层锻炼机会，直面基层、深入一线，贴近实际、贴近群众、贴近生活，来自基层一线职工的鲜活新闻有所增加，新闻稿件的舆论效果明显提升。
    完善通讯员队伍。随时在各部门、实体中发掘通讯员苗子，选拔政治素质好、理论功底强、业务水平高和责任心强、具有一定写作能力和新闻敏感性的同志作为兼职通讯员，目前公司共有30余名通讯员分布在各基层单位，建立了覆盖全公司的宣传骨干队伍。每年还根据工作成效及人员变动情况，定期更新通讯员队伍。
    重视通讯员理论学习。通过举办通讯员培训班、配发书籍、召开通讯员座谈会等方式，不断加大培训学习力度，组织通讯员学习借鉴主流媒体写作形式和报道方式，有针对性开展专业培训，要求通讯员做到善挖亮点，能写好稿，及时报送。他们从不同角度和视角提供了各部门、各实体工作的新思路、新举措、新成果、新亮点以及涌现出的典型人物和事迹等稿件，增强了全公司宣传思想工作的生机与活力。
    实行动态管理。坚持每半年召开一次通讯员上稿通报会，总结半年工作，交流新闻报道工作经验，讲解新闻业务知识，通报各部门和通讯员的对外上稿情况，让他们心中有数，达到了明确任务、学习交流、激励鞭策、促进提高的目的。