保障女工权益 履行单位义务

    为维护女工身体健康，落实女工“四期”保护待遇，近日，一九四公司工会为全体女职工发放了2015年卫生费，共计2万余。
    近年来，该公司工会高度重视女职工工作，关心和重视女职工身体健康。坚持每年组织女职工开展体检，为在岗女职工办理特殊疾病保险，落实女职工带薪年休假制度等系列福利待遇。还坚持每年为女职工发放卫生保健费，给女职工的工作和生活提供健康保障，让女职工亲身感受到公司女工委对她们的关心和爱护，极大地激励了广大女职工的热情，加强了单位的凝聚力，促进了企业和谐稳定发展。