为女工营造一个温馨港湾

    “如何发挥女工在一九四队跨越式发展中的作用，如何帮助和解决女工面临的现实困难，如何真正为一九四队的大发展服务，是摆在我们面前的最艰巨的任务”。这是陕西煤田地质局一九四队女工委员会对自己肩负的重任的充分认识。
    一九四队现有女工206人，占全体职工的20%。女工生活工作的品质如何，工作积极性和创造性的发挥，无疑对一九四队的发展起着举足轻重的作用。2010年，女工委员会积极发挥纽带作用，在上级工会和队党政的正确领导下，以“共同约定行动”与“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”、“岗位创新排头兵”、“创业建功带头人”等活动为契机，转变观念，创新思路，提高女工综合素质，切实维护女工利益，增强女工自身发展的能力和动力，服务大局，为女工们营造了一个温馨的港湾。                                   
                                          提升素质 推动建功立业 
     组织女工开展“建功立业”活动，使女工在工作中创新业、立新功，在家庭中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪明才智。首先通过会议、简报、网络等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质，使女工充分了解国情、队情，不断解放思想，更新观念，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。其次是大力弘扬“四自”精神，通过宣讲会等形式，使“四自”的观念深入人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。第三是在女工中深入开展“读好书、网络大学、远程教育”等活动，鼓励女工钻研业务，拓展知识层面，提高文化品位，立足岗位成才。其中，3名女工参加了局举办的“英语提升班”学习，9名参加了中国地质大学、陕西能源职业技术学院、西北大学等学校的学历教育学习，还有55名参加了省局网络大学的学习，形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”氛围。先后有三名女工走上了队中层领导岗位，一名获得了岗位能手，六名获得三八红旗手，十名被选为职工代表，认真履行代表职责，提合理化建议6条，采纳实施5条。
                                           关爱健康 保护特殊权益
    关爱女工健康，增强女工健康意识，提高女工健康水平。全队形成了一种企业关爱女工、女工拥戴企业的良好氛围。一是加强女工的法律知识宣传教育，组织女工学习《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等法律法规，提高女工的自保意识。同时监督、检查《一九四队女职工权益保护专项集体合同》的执行情况，保障女工的合法权益，一年来全队没有一例侵犯女工合法权益的事情发生。为在职女职工争取到每人每月15元的卫生费补助。二是为每一位女职工办理了特殊疾病保险。三是组织开展“三个一”活动。对全体女工进行妇科体检；组织开展女工学习《女性健康知识》特刊、女性健康知识答题等活动；邀请省人口福利基金会楚淑娥教授，进行女性健康知识讲座。有效、科学地指导女性日常生活。
                                            爱心帮扶 温暖困难女工
    实施“爱心帮扶工程”，特别注重对贫困母亲和单亲母亲的帮扶。建立贫困母亲和单亲母亲档案，重点开展走访慰问活动，做她们的贴心人，及时帮助她们解决工作生活中的实际困难。我队有位女工，爱人去世，儿子在上大学，再加上自己身体的原因，多次发病，队女工委主动出面，联系医院，办理住院手续，购买住院所需日用品，多次去医院看望慰问，嘘寒问暖，直到其康复出院。为了确保不让一个困难女工的孩子因缴不起学费而放弃读大学，积极开展 “金秋爱心助学”活动，为困难家庭资助5000元助学基金，解除了后顾之忧。
                                           活跃生活 增强凝聚力
    组织开展丰富多彩的文体活动，活跃女工文化生活，让每个员工都融入快乐工作的氛围中。每逢节假日，都组织女工开展各种文体活动，元旦前夕，开展猜谜语、唱歌比赛；“三八妇女节”召开庆国际劳动妇女节创立100周年座谈会及趣味投篮活动；“五一”举行登山比赛；“五四”举办“献身地质事业，无悔青春年华”演讲活动，选拔出三名优秀者参加局工会举办的演讲比赛都获得了优异成绩；六月举办队羽毛球比赛，三名女工以出色的表现被选拔参加局第九届羽毛球比赛，分别获得了女子单打、双打三连冠；自编自导的鼓舞《盛世鼓乐》、舞蹈《我要去西藏》参加多次演出，受到社会各界的好评；“十一”举办竞技趣味活动……。
    通过文体活动的开展，丰富了女工的文化生活，陶冶了女工情操，提高了女工的综合素质。通过一系列工作的开展，极大的激发了女工奉献地质事业的潜能和活力，她们正以饱满的工作热情战斗在各个平凡的岗位上，为一九四队的腾飞奉献着自己的光和热。