国务院：女职工劳动保护特别规定产假由90天延长至14周

    2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》，草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至至14周（即98天），并规范了产假待遇。
    而我国阶段施行的《女职工劳动保护规定》第八条，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。另外，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
    《女职工劳动保护特别规定（草案）》女职工生育享受产假由90天延长至98天，并规范产假待遇，如单位为其买了生育保险，由生育保险基金支付；如未购买则由单位支付。这在一定程度上提高了广大育龄妇女的利益，从而可以看出我国女性地位在不断的提高。