一三一公司多举措学习宣传《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》

答题现场

有奖竞答

展板、微信、电子屏等多种形式宣传

    《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》2018年3月1日正式实施，这是我省女职工权益维护的一大喜讯，为了全面贯彻落实《特别规定》精神，陕西省一三一煤田地质有限公司女工委在女职工维权行动月活动中，多举措宣传、学习《特别规定》，着力助推贯彻落实，维护女职工合法权益和特殊权益。
    一是充分利用网络媒体，学习宣传《特别规定》。组织女工委收看陕西省人民政府政策例行吹风会直播“以人为本 陕西实施女职工劳动保护特别规定”视频，学习相关部门负责人及专家学者对《特别规定》《条例》的现场解读；在一三一工会群、幸福家庭读书群中上传了《特别规定》《条例》全文，“《特别规定》亮点有哪些？最全解读往里瞅！”等相关微信及时推送，这些直白、风趣且具有现代语言的解读更是便于女职工的学习，受到女职工的热捧，在群里发送的女职工学习、答题、抢答精彩图片，引发女职工学法热潮。
    二是采用宣传展板、举办讲座等形式扩大影响营造氛围。广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动。制作《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》《陕西省人口与计划生育条例》等相关内容的展版，并通过煤刊通讯、电子屏，大力宣传法律政策、陕西省有关“两孩”的人口与计划生育等新政策，推动《特别规定》《条例》宣传普及活动；3月8日组织全体女职工与公司全部领导一同参加女职工权益保护法律法规知识学习，会上，女工主任带领大家对《特别规定》《条例》进行现场学习，对公司2017年度女职工专项集体合同执行情况进行了通报，随后进行了有奖竞答和现场答题竞赛，营造了以法维权的良好氛围。
    三是采用检查、总结、座谈等多种方式推动贯彻落实。女工委特别邀请行政部门相关人员、女职工代表、以及生育二胎的女职工，对近年来维护女职工生育权益、就业保护、生育待遇落实情况进行了检查、总结、座谈, 同时将这些权益与公司签订的《女职工权益保护专项集体合同》条款进行对照, 对未纳入合同的内容梳理后做出规划，有望在与相关部门进一步沟通下，力争今年得到执行，并在十四届五次职代会予以说明、修改、补充。
    这些网上网下深度融合的宣传学习形式，成效显著，激发了广大女职工学法、用法的积极性，增强了女职工依法维护自身合法权益的意识；促进了单位增强守法意识、履行法律义务，营造了尊重女性社会价值，保障女性合法权益的良好氛围。