加快人才培养步伐，引领职工创新发展

    为贯彻落实职工创新发展思路，提升广大职工科技创新动力，发挥高学历、高职称、高技能人员的晋升空间与发展能力，激发专业技术人员工作积极性，形成注重技术、科研和创新的工作氛围，将公司打造成为一流的研究类地勘单位。研究院公司于2021年12月13日下午在212会议室隆重举行了“传、帮、带”精神拜师仪式，公司专家库成员与年轻职工干部结成“师徒”，以“老”带“新”，以“新”促“老”，共同进步。
    公司党总支书记、执行董事、总经理申小龙作总结讲话。申总以亲身经历对师徒们提出期望和鼓励，并表明地勘行业就是需要靠自身的硬实力和不断积累经验才能产出更好的研究成果，希望师傅们能够以身作则、尽我所能、教我所得，徒弟们能够尊师重道、勤奋博学、奋力追赶。另外，申总强调师带徒主要从三方面发力。一是“传”送知识。从业务经验到政治纪律、生活作风等，切实帮助徒弟迅速进入角色。二是“帮”助成长，提高业务能力。三是“带”出骨干。把培养过硬本领作为师徒结对的重要内容，高标准、严要求。

    实施师徒制是研究院公司着眼长远发展、加强人才队伍建设的重大决定，充分体现了公司领导班子发扬“传帮带”精神、培养优秀人才的鲜明态度和坚定决心。青，出于蓝而胜于蓝才能实现共赢！最后公司班子为“师傅、徒弟”颁发了聘书，并且合影留念。