挑战自我 团结协作

                                    
    5月29日，一八六队温泉大厦组织职工前往铜川玉华宫开展拓展训练。为期一天的训练结束了，但内心的激动却久久不能平息。回顾在训练中受到的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴做好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，也是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
    在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。拓展训练的第一个项目“高空断桥”，它是一个个人挑战项目，要求队员们在8米高的木板断桥上从这边跳到另一边，空间跨度为大约1.2米左右,然后再跳回来就算完成。当挑战者一步一步爬上8米高空之时，心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是一条木板,而手又没有任何东西可抓，腿不由自主地开始打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惧。此时此刻，下面是队友信任的眼神，刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能犹豫，既然已经上来了，就没有退路，下定决心，豁出去了。一跃，成功！大家的欢呼声，赞美声交织在一起，感动着这里的每一个人。通过这个项目，教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。
    有了跳断桥的“经验”，当过独木桥时，我想不会有什么问题。但我错了，当我再一次站到8米高的独木桥时，不知怎么回事，我的腿不由自主的发抖，同时感觉整个独木桥也在颤抖，巨大的恐惧一下向我袭来，止不住狂跳的心，头也有点晕，尝试了几次都不敢向前迈出一步。我曾想到放弃，但听着下面队友们鼓励的呐喊，心里的勇气顿时倍增。我自己给自己鼓劲，不断告诫自己：不要害怕，我一定行!我深深呼吸了几口气，镇定了一下，勇敢地向前迈步冲去。我又一次成功了!此时，我的心里说不出的激动，既为自己高兴，也为教练、队友们对我的鼓励而心存感激。
    最后一个游戏是双赢游戏——红与黑。第一次玩这种游戏，游戏规则大致是这样的：将若干人分成A和B组，一起来选择红和黑， 两组都选红时，各扣3分；一组选红另一选黑时，选红的减6分，黑的加6分；都选黑时，各队同时加3分；共10次选择，在第8次和第9次的选择结果上分别乘2，正分多的一方获胜。游戏的结果是我们零分，对方负分。实际上共赢才是最理想的结果，出牌的方案有两种：一是不停出红，最后都不获利；二是不停出黑，以期对方感受到我们的合作诚意，使其转而出黑，但这样我们是必输的，因为对方只要有一次出红，我们就输了。如果将目标换成第一种，那么肯定是只出黑，这种目标将小集体利益重要性降低，而抬升全局利益地位，两组之间的对立性消失。但是如果将两个目标结合，即在双方共赢的前提下己方还必须胜出，就会出现红黑的转变，先黑后红的方案相对比较遗憾，因为发生了欺骗，本来良好的信任机制被击破；先红后黑的方案实际是对信任机制未能及时创建的挽救，但成效不一定明显。游戏过后反思一下，明白了很多道理。事情往往简单而又不简单，如果想使风险降到最低且能够实现利益最大，首先需要明确的目标，其次是有效的沟通，第三是良性的环境。实现了这三个前提，相信我们的路会走得更顺。
    拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的，通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力，证明了自己，超越了自己。