扎实推进文明创建 助力企业和谐发展

    近两年来，一八五公司在榆林市、榆阳区两级文明办和煤田地质公司的指导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，广泛开展精神文明建设主题活动，严格落实省级文明单位创建工作各项要求，加强内部管理，营造了公司领导班子重视，全体干部职工积极参与的良好氛围，使文明单位创建工作得到稳步推进，实现了创建工作经常化、规范化，促进了公司各项工作的协调发展和稳步推进。
     一、高度重视，加强领导，认真部署创建任务
    为了加强对创建工作的有效领导，公司成立和及时调整了创建省级文明单位工作领导小组，按年度制定精神文明建设规划，把创建工作摆上重要议事日程，融入中心工作全过程。年初，及时召开了创建工作动员大会，将一些重点创建任务层层分解，落实责任到科室和具体人员。实现了精神文明创建工作与地勘中心业务工作同部署，同落实，同考核。真正做到“两手抓，两手都要硬”。
    二、加强宣传教育，营造良好氛围，形成创建合力
    一是采取多种形式，搞好思想发动工作，利用《勘探报》、网站、橱窗等宣传手段，广泛宣传省级文明单位创建活动。在楼道大厅设立创建各类标语、张贴画达30幅，定期进行更换。为提高干部职工对创建知识的知晓率，组织开展了创建知识“应知应会”答题活动，职工参与率达到100%，成效显著，使全体职工了解创建工作的主要目标、工作内容和具体措施，深刻体会到创建工作的重要性。为把文明创建理念教育引向更深层次，引导广大职工在思想上再学习再认识，行动上积极参与，努力实践；我们及时总结和宣传创建工作的先进经验和务实做法，真正把文明建设与经济发展统一起来，不断掀起创建工作高潮，形成了“人人愿参与，人人愿贡献”的良好创建氛围。
    二是积极培育和倡导社会主义核心价值观和君子文化。公司党委书记亲自讲授“君子文化与社会主义核心价值观”专题讲座，使广大干部职工深受教益。组织青年积极参加煤田地质公司“践行社会主义核心价值观演讲比赛”和“弘扬君子文化主题演讲赛”并荣获一等奖；2015年-2016年，公司结合实际，择机共举办核心价值观专题宣讲教育活动6次，制作核心价值观专题展板5期。在公司大楼、会议室、办公室、黑板报、家属区等显著位置，宣传社会主义核心价值观；在道德讲堂宣誓活动中，我们把核心价值观24字内容作为誓词进行集体宣誓。
    三是继续深入开展公民道德教育，提升干部职工的道德素质。以“厚德陕西”活动为抓手，在职工中大力倡导“立德、尚德、遵德、载德、润德、弘德”六项工程，弘扬“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务职工、奉献社会”的职业道德教育以及社会公德、家庭美德和个人品德教育。组织党、团员赴榆林革命英雄纪念馆，聆听革命英雄事迹，学习奉献精神；举办“说说我身边的好党员”诗歌朗诵活动，激发广大党员向模范党员学习，崇尚奉献品德的热情。在公民道德教育实践活动中，涌现出了很多好人好事，党委书记、总经理梁榆平路遇侧翻车辆，及时搭救车上受伤人员；驾驶员王爱军行车途中，三伸援手救助肇事青年、肇事乘客和被遗弃女婴，及时缓解了险情，表现了优良的社会公德品质。公司职工熊金社寒冬季节勇救落水女青年，被集团评为“见义勇为好人”；职工关汝青、蒋泽泉、张小红、夏斐等敬业爱岗、乐于奉献，分别被评为“集团敬业奉献好人”、“集团劳动模范”、“榆林市劳动模范”和“中国最美地质队员”等等。
    三、结合实际，突出重点，常态化开展各类主题活动。
    针对文明单位创建中的重点活动，我们将其作为一项提高职工素质，凝聚职工力量的常态有效载体。
    一是大力开展道德讲堂。我们邀请全国见义勇为模范、陕西省道德模范、“黄河最美船工”任凤祥到公司讲述自己30多年来，先后在黄河上挽救了100余名落水者的生命，救助过500余名身陷险境的群众，被誉为“生命的救星”的事迹。举办了纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年诗歌朗诵会，并以此为契机，开展了“学习先烈”主题道德讲堂；以讲堂形式，组织职工学习优秀党支部书记郭秀明的先进事迹和高尚道德情操；组织干部职工签订“尊道德、讲文明、做文明公民”承诺书，号召职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
    二是积极开展志愿服务活动。为推进志愿服务活动规范化，我们举办志愿服务云系统专题讲座，邀请榆林市文明办志愿服务科科长为广大职工讲授志愿服务知识。为推进活动常态化，我们创新活动形式，拓宽载体，广泛开展活动。两年来，我们先后开展了“帮扶贫困儿童”活动，安全生产知识、职业健康知识、消防安全知识、地质灾害知识志愿讲解活动，爱心捐助活动，义务献血活动，关爱空巢老人活动和关爱退伍残疾老军人等多种有益志愿服务活动，有力地弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，同时也展示了一八五的良好社会形象。
    三是深入开展“我们的节日”活动。为在广大干部职工中大力弘扬中华优秀传统文化，我们在清明节、端午节、中秋节、春节、元宵节等传统节日，组织开展了“瞻仰先烈祭扫” 活动、“迎端午、包粽子、送祝福”活动、“中秋诗歌朗诵演唱会”活动、“春节团拜会”、“ 元宵节猜灯谜”活动等各种主题活动。突显了节日文化内涵，彰显了继承和发扬传统文化的重要性。
    四是文明单位动态管理常态化。文明单位平台管理系统运行以来，我公司管理人员能够及时收集和上传资料，及时确认资料审核情况，随时关注省、市文明办的新政策、新制度，加强与同行业、创建群中的人交流和讨论，相互促进，共同提高。并不断创新工作方式，将一些新做法、新思路及时反馈应用到具体活动中。积极探索更具实效的创建活动和做法，力争使精神文明建设活动更具吸引力，感召力，为企业文化建设注入新的活力。
    总之，在全体干部职工的共同努力下，陕煤地质一八五公司的文明创建工作在不断推进，单位整体文明水平也在不断提升。今后，一八五公司将继续发扬“创建工作无止境”的精神，再接再厉，持续改进，为把一八五公司文明建设工作提高到一个崭新的水平而不懈奋斗，为增强企业软实力，促进经营中心工作而不断耕耘和奋进。