通报基本情况 共商发展前景

    9月19日，一八六公司在四楼接待室召开了离退休职工代表座谈会。会上，通报了教育实践活动开展情况、民主生活会召开情况和公司基本生产经营情况和民生举措，同时，广泛征求了离退休职工代表对公司当前工作、今后发展和落实离退休职工生活福利待遇方面的建议和意见。公司总经理张建新、党委书记年顺平、副总经理鲜和荣、党委工作部副主任王晓云等人参加了会议，会议由党委书记年顺平主持。
    会上，党委书记年顺平就一八六公司党的群众路线教育实践活动的开展和民主生活会的召开情况做了通报，他指出，群众路线是党的生命线和根本工作路线，以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动是对以往集中教育实践活动成功经验的坚持和运用，是对党的优良传统的继承和弘扬，是增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推进中国特色社会主义的重大举措，在当前新形势下，开展这项活动，具有重大而深远的意义。我们作为第二批开展教育实践活动的单位， 4月11日召开了动员大会，8月25日召开了民主生活会，会前准备充分，会议召开及时，质量较高，达到了预期的目的。会上，大家揭短亮丑、提意见、谈问题，开展了激烈的批评和自我批评，有辣味，进展顺利。党委书记年顺平提到，希望通过本次通报，让广大离退休职工了解教育实践活动在一八六公司的进展情况，并做好对领导班子和党员干部的监督。
    公司总经理张建新就2013年和2014年的基本工作情况作了简单的回顾，并就今后的工作目标进行了展望。他指出，一八六公司2013年的各项工作进展顺利，完成了资质提升、金属项目、中标煤炭基金项目、大口径瓦斯抽放孔、基地搬迁等工作；2014年，面临煤勘市场萎缩现状，整体形势严峻，市场份额下滑，因此，2014年“保增长”目标主要依托地质勘查、矿井地质技术服务、煤炭运销和多经收入来完成，“调结构”主要按照“做精地质勘查、做强矿业开发、做好多元产业”的总体思路，依托矿业开发、太乙路老基地开发与建设、多经产业等来开展。同时，他就2014年的民生工作做了简单介绍，他指出2014年，公司按照国家要求，取消了过节费用，但同时积极解决了职工食堂问题、停车费问题，增加了交通费、野外津贴标准和午餐补助，并计划调研企业年金制度。对于今后的工作展望，他指出如果做好矿业开发、矿井地质技术服务、煤炭运销、房地产开发和物业服务，一八六公司必将有一个翻天覆地的变化。最后，他就事业单位的改革政策和一八六公司的改革阶段进行了通报。
    离退休职工代表听了汇报后，对一八六公司的总体工作给予了充分肯定，他们指出，一八六公司的保增长方案得力，调结构计划明确，他们对这届领导班子充满了信心，希望他们能够再接再厉，努力打造全国一流地勘单位。同时他们就太乙路老基地开发和物业管理提出了建议，并就车辆停放、暖气管道老化、职工澡堂漏水等问题向在座领导作了反映，一八六公司总经理张建新表示离退休职工的问题不论大小都是大问题，要及时做好整改和落实，确保职工在生活基地过的舒适和安心。副总经理鲜和荣表示今后继续加强离退休职工的管理工作，调节离退休职工的业余生活，加强离退休职工的沟通与交流。