关爱女职工 播撒爱心送温暖

    为严格履行《女职工权益保护专项集体合同》，维护女职工身体健康，落实女工“四期”保护待遇,2014年12月，我们将全队女工每人240元，共计19920元卫生费如数发放到位，彰显了队工会女工委的公信力和影响力。
    维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责，推动女职工“四期”保护工作是工会女职工组织的重要任务。首先，我队党政领导高度重视女职工工作，根据女职工的生理特点和何所从事工作的专业特点，在发展生产的同时，积极改善劳动条件，加强对女职工的劳动保护，落实女职工特殊待遇，每年给女职工发放一次卫生费。其次，队工会女工委员会以改革创新的精神加强自身建设，把不断满足女职工的愿望和要求摆在工作中心，建立健全服务女职工的工作体系，为广大职工提供实实在在的服务，切实维护女职工合法权益和特殊利益，不断增强女职工的凝聚力和吸引力，激发女职工在我队各个岗位建功立业的积极性，扎实工作，干出突出业绩。