以人为本，筑牢安康长城
陕西省一三一煤田地质有限公司，隶属陕西省煤田地质公司。现有职工507人。基层生产经营性单位11个，生产班组24个，机关管理部门9个。
2014年，公司积极响应和开展“安康杯”竞赛活动，紧密联系公司实际情况，围绕广泛发动提质量，文化引领强基础的竞赛主题，以“保人身、保质量、保设备”为主线，党政工团齐抓共管，突出重点，体现特色，真抓实干，使竞赛活动不断深入，不断巩固安康“长城”的基石。
一、建立健全“安康杯”竞赛管理体系，做到组织到位
为加强对活动的组织领导，公司成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，总经理任组长，党委书记、工会主席和分管副经理任副组长，各部门负责人为组员，具体负责竞赛活动的计划、组织、实施、检查评比，确保竞赛活动的顺利开展。结合实际，制定了《一三一公司2014年“安康杯”竞赛活动方案》，确定了竞赛主题、竞赛目标、活动内容、实施步骤和考核评比要求。各参赛二级单位分别成立了竞赛组织领导机构，制定了竞赛方案，严格活动记录，并突出安全生产管理和劳动保护工作，形成了一级抓一级，层层抓落实，党政工齐抓共管，全员齐参与，狠抓全过程控制的新格局。为了保证公司各单位扎实有效的开展活动，公司印发了“安康杯”竞赛活动记录，要求各单位分月分类详细记录“安康杯”竞赛活动的具体开展情况，分类考核表彰。
二、大力宣传、广泛动员，营造竞赛活动的良好氛围
围绕“安康杯”竞赛活动的主题，运用有效载体，开展了形式多样的竞赛宣传活动。利用动员部署会等多种形式，搞好宣传发动工作，使全体职工充分了解“安康杯”竞赛活动的目的、意义、主题和考核标准，确保人人知晓，积极参与。
公司定期召开内部安全生产例会，广泛宣传国家有关安全生产方面的法律法规，及时传达陕西省、省煤田地质公司有关安全生产工作的最新决策部署、重要指示精神和要求，大力倡导“关注安全、关爱生命”的安全文化，进一步增强了职工科学发展、安全发展的思想意识和安全素质，促进了安全生产形势持续稳定。公司还建立健全了安全生产工作形势分析制度，每月围绕全年安全生产工作目标，结合安全工作任务，全面细致分析安全生产工作形势，研究对策，解决安全生产工作中的突出问题。
为扩大“安康杯”竞赛活动宣传工作的辐射面，竞赛领导小组办公室于4月初开办了“安康杯”竞赛活动宣传专栏，搭建了学习交流平台，及时宣传活动动态和各二级单位好的做法和经验，促进了竞赛活动信息化建设。各二级单位通过悬挂横幅、张贴宣传画、宣传标语、宣传板报等多种形式做好竞赛活动宣传教育工作，拓宽宣传渠道，增强宣传效果。各施工钻机利用交接班时间进行教育，提高对竞赛活动的认识，公司生产安全部举办安全生产宣传咨询日活动，特别是针对钻机施工现场，开展了钻探工人安全知识咨询日活动，为各钻机发放安全宣传单，为工人解惑答疑，引导一线施工人自觉遵守安全法规，受到了钻机及工人的一致好评，将安全责任意识转化为职工的自觉行为，营造了“我要安全，我懂安全，人人尽责、确保安全”的良好氛围。
三、开展各项竞赛活动，全面推动安全文明生产
（一）推进标准化钻机创建活动。根据陕西省煤田地质公司2013年标准化钻机创建验收检查中专家组提出的意见，公司继续推进标准化钻机创建活动。围绕主要设备设施配备、现场管理、安全操作规程、钻机队伍规模、安全防护设施及劳保用品、急救物品、后勤保障服务等七个方面的内容，修改完善了公司《钻机安全生产标准化建设规定》，同时还编制了《钻机主要设备、设施配备检查表》、《钻机现场管理检查表》、《钻机安全操作规程检查表》、《钻机人员编制、劳保用品、急救物品及后勤保障检查表》、《钻机安装开孔检查验收表》、《机台安全工作自检表》、《机场安全检查对照表》和《钻机标准化建设量化考核评分表》等表格配套实施。4月份，公司对整改情况严格按省公司《标准》和公司《规定》全面检查，检查合格后，要求各钻机按检查表要求保持和提高。公司每月按时组织安委会成员深入现场认真对照《规定》和表格内容逐条逐项进行检查。通过严格细致的创建活动，5台标准化钻机的标准化程度得到了保持和提高，有力的促进了安全文明生产。
（二）积极开展安全生产“十个一”活动，全面推行“一法三卡”工作法。积极开展安全生产“十个一”活动，即“读一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患和违章行为，写一条安全生产体会，看一场安全生产录像，忆一次事故教训，当一天安全检查员，接受一次安全生产知识培训，参加一次安全知识考试，进行一场安全活动竞赛”，使职工做到“三个知道”（指职工知道本岗位存在的事故隐患和职业危害及危险程度、知道如何预防事故及职业危害发生，知道一旦事故发生应当怎样紧急处置）；全面推行“一法三卡”工作法，编制了《一法三卡工作手册》，确认了危险源点，制做并悬挂危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡和安全检查提示卡。把从上到下的被动管理转变为由下到上的自我管理，把传统安全管理的“要我安全”转变成自主管理的“我要安全”，使安全工作从点的支撑变成面的支撑，从而为施工现场和车间安全工作筑牢了坚实的群众防线，真正体现了全员、全方位、全过程的安全管理，使安全管理的基础更加厚实可靠。广大职工以浓厚的兴趣和热情参与这次活动，形成“人人争当安全标兵”的良好氛围。
（三）精心组织开展“安全生产月”活动。认真贯彻《关于开展2014年“安全生产月”活动的通知》和陕西省煤田地质公司《关于开展2014年“安全生产月”活动的通知》精神，紧扣活动主题，结合实际，精心制定了《2014年“安全生产月”活动方案》，将“安全生产月”各项活动与日常安全生产宣传教育工作、与解决当前安全生产中的突出问题相结合，开展了安全隐患排查与治理旬、签订安全生产责任书、安全生产事故警示教育周”、“安全生产宣传咨询周”、安全文化下基层和消防应急预案演练等一系列内容新颖、形式多样的活动，营造了全员参与的良好氛围，提高了职工的安全责任意识，加强了安全文化建设，安全保障能力进一步提升。
（四）开展安全检查活动。针对生产施工的特点，公司大力实施安全员日检、各单位月检、公司安委会组织季检、半年和年终考核制度，重大节日期间认真做好安全检查和值班，定期检查道路交通安全制度、现场生产安全制度和消防安全制度的执行情况，定期检查消防器材是否完好，每日检查厨房和宿舍用电安全，做到警钟长鸣，常抓不懈。
（五）开展新《安全生产法》学习贯彻活动。修改后的安全生产法颁布后，我队迅速部署学习活动，同时，对照新《安全生产法》和行业及我队相关规程、标准和制度，及时安排做好相关制度的修订完善，按新法理清各级人员职责，消除职能不清、责任不明的“真空地带”，完善生产安全事故隐患排查治理制度，做到排查全面覆盖、不留死角，整改落实责任到人、闭环管控，提升了安全生产责任意识。
四、发挥群众监督，促进“安康杯”竞赛活动开展
（一）强化工会劳保监督检查网络。工会结合项目施工实际，在各项目部、钻机成立以工会主席（工会小组长）为组长的工会劳动保护监督检查网络，积极开展安全健康维权工作，保障工人的合法权益。
（二）实施群众安全生产监督检查制度。根据地质勘探行业的特点，我们于2013年实施了群安员聘任制度，2014年修定完善了《聘任群众安全生产监督检查员实施办法》，聘任18名热心群众安全生产工作的职工为群安员。《办法》实施一年来，群安员严格落实对事故隐患的排查和监督检查工作，全年查处安全隐患38条，反“三违”8人次；工会坚持对群安员的考核，每月对没有发生轻伤的单位群安员，结合队工会领导的检查情况，严格按照考核细则进行考核，兑现津贴，同时对考核情况进行公布，工会还坚持对群安员履职情况开展月小评、季中评、年终总评的评选竞赛活动。通过一系列的考核评比活动，提高了群安员的工作积极性和工作热情，增强了个人和集体荣誉感，在公司各单位间形成了你追我赶的良好局面，促进了安全生产和经营管理工作水平的提升。
（三）以人为本，维护职工的生命健康权益。根据职业健康防护要求，严格执行职工体检制度，为全体职工进行了健康检查，为女职工进行妇科普查，并建立了职工健康档案；为452职工人购买了人身意外伤害互助保险，为女职工统一购买“女职工特殊疾病保险”；“五·一”、“十·一”队行政和工会共同筹集送资金40000万多元，慰问野外施工钻机和项目部职工；暑期工会还拨出专款，由工会和公司领导亲自带队，购买西瓜、饮料、药物等防暑物品，为野外外作业职工送去清凉。在隆冬季节、汛期、雷期等特殊时期，组织职工代表对劳动安全、防洪、防寒等工作进行检查，对查出的各类隐患进行督促整改，有效维护了职工的生命健康权益。
通过开展“安康杯”竞赛活动的实践，我们深深体会到：“安康杯”竞赛活动的开展，有利于进一步加强职工对安全生产工作重要性的认识，有利于进一步提高职工的安全健康素质，有利于进一步推进职工安全文化建设，对建立安全生产长效机制和加强安全生产基础工作起到了良好的促进作用。近年来我队未发生一起安全生产事故，圆满实现了安全生产的目标。在今后的工作中，我们将继续探索实践安全生产管理工作的新途径、新方式、新方法，不断发挥职工在安全生产管理工作中的重要作用，形成单位上下安全生产知识人人知晓，预防规范人人遵守，违规行为人人监管的良好局面。