积极开展“安康杯”竞赛 全面推动安全生产

    在2014年，陕煤地质一三一公司积极响应和开展“安康杯”竞赛活动，有效预防了各类安全生产事故的发生，促进了单位的各项安全工作，保证了各项工作目标的顺利实现。
    为加强对活动的组织领导，成立了一三一公司“安康杯”竞赛活动领导小组，总经理任组长，党委书记、工会主席和分管副总经理任副组长，各科室负责人为成员，具体负责竞赛活动的计划、组织、实施、检查评比。针对单位的实际情况，制定了竞赛方案，确定了竞赛主题、竞赛目标、活动内容、实施步骤和考核评比要求。各参赛二级单位分别成立了竞赛组织领导机构，制定了竞赛方案，严格活动记录，并突出安全生产管理和劳动保护工作，形成了一级抓一级，层层抓落实，党政工齐抓共管，全员齐参与，狠抓全过程控制的新格局。为了保证公司各单位扎实有效的开展活动，公司印发了“安康杯”竞赛活动记录本，按月分类记录“安康杯”竞赛活动的具体开展情况，做到了管理考核体系完善，组织到位。
    利用动员部署会等多种形式，搞好宣传发动工作，使全体职工充分了解“安康杯”竞赛活动的目的、意义、主题和考核标准，确保人人知晓，积极参与。
    定期召开内部安全生产例会，广泛宣传国家有关安全生产方面的法律法规，及时传达省、局有关安全生产工作的最新决策部署、重要指示精神和要求；按照省局、公司安委会相关工作要求，建立健全了安全生产工作形势分析制度，每月围绕全年安全生产工作目标，结合安全工作任务，全面细致分析安全生产工作形势，研究对策，解决安全生产工作中的突出问题。
    开办了“安康杯”竞赛活动宣传专栏，搭建了学习交流平台，及时宣传活动动态和各二级单位好的做法和经验，促进了竞赛活动信息化建设。各二级单位通过悬挂横幅、张贴宣传画、宣传标语、宣传板报等多种形式做好竞赛活动宣传教育工作，拓宽宣传渠道，增强宣传效果。各施工钻机利用交接班时间进行教育，提高对竞赛活动的认识，公司生产安全部举办安全生产宣传咨询日活动，特别是针对钻机施工现场，开展了钻探工人安全知识咨询日活动，为各钻机发放安全宣传单，为工人解惑答疑，引导一线施工人自觉遵守安全法规，受到了钻机及工人的一致好评，将安全责任意识转化为职工的自觉行为，营造了“我要安全，我懂安全，人人尽责、确保安全”的良好氛围。
    围绕主要设备设施配备、现场管理、安全操作规程、钻机队伍规模、安全防护设施及劳保用品、急救物品、后勤保障服务等七个方面的内容，修改完善了《钻机安全生产标准化建设规定》，同时还编制了《钻机主要设备、设施配备检查表》等表格配套实施。4月份，公司对整改情况严格按局《标准》和队《规定》全面检查，检查合格后，要求各钻机各检查表要求保持和提高。公司每月按时组织安委会成员深入现场认真对照《规定》和表格内容逐条逐项进行检查。通过严格细致的创建活动，5台标准化钻机的标准化程度得到了保持和提高，有力的促进了安全文明生产。
    全面推行“一法三卡”工作法，编制了《一法三卡工作手册》，把从上到下的被动管理转变为由下到上的自我管理，把传统安全管理的“要我安全”转变成自主管理的“我要安全”，使安全工作从点的支撑变成面的支撑，从而为施工现场和车间安全工作筑牢了坚实的群众防线，真正体现了全员、全方位、全过程的安全管理，使安全管理的基础更加厚实可靠。广大职工以浓厚的兴趣和热情参与这次活动，形成“人人争当安全标兵”的良好氛围。
    精心制定《2014年“安全生产月”活动方案》，将“安全生产月”各项活动与日常安全生产宣传教育工作、与解决当前安全生产中的突出问题相结合，开展了安全隐患排查与治理旬、签订安全生产责任书、安全生产事故警示教育周”、“安全生产宣传咨询周”、安全文化下基层和消防应急预案演练等一系列内容新颖、形式多样的活动，营造了全员参与的良好氛围，提高了职工的安全责任意识，加强了安全文化建设，促进了安全保障能力进一步提升。
    针对公司生产施工的特点，大力实施安全员日检、各单位月检、公司安委会组织季检、半年和年终考核制度，重大节日期间认真做好安全检查和值班，定期检查道路交通安全制度、现场生产安全制度和消防安全制度的执行情况，定期检查消防器材是否完好，每日检查厨房和宿舍用电安全，做到警钟长鸣，常抓不懈。
    修改后的安全生产法颁布后，公司迅速部署学习活动，同时，对照新《安全生产法》和行业及公司相关规程、标准和制度，及时安排做好相关制度的修订完善，按新法理清各级人员职责，消除职能不清、责任不明的“真空地带”，完善生产安全事故隐患排查治理制度，做到排查全面覆盖、不留死角，整改落实责任到人、闭环管控。    
    工会结合项目施工实际，在各项目部、钻机成立以工会主席（工会小组长）为组长的工会劳动保护监督检查网络，积极开展安全健康维权工作，保障工人的合法权益。
    根据地质勘探行业的特点， 公司制定印发了《聘任群众安全生产监督检查员实施办法》，聘任18名热心群众安全生产工作的职工为群安员。《办法》实施一年来，群安员严格落实对事故隐患的排查和监督检查工作，全年查处安全隐患38条，反“三违”8人次；工会坚持对群安员的考核，每月对没有发生轻伤的单位群安员，结合工会领导的检查情况，严格按照考核细则进行考核，兑现津贴，同时对考核情况进行公布，工会还坚持对群安员履职情况开展月小评、季中评、年终总评的评选竞赛活动。通过一系列的考核评比活动，提高了群安员的工作积极性和工作热情，增强了个人和集体荣誉感，在全队各单位间形成了你追我赶的良好局面，促进了全队安全生产和经营管理工作水平的提升。    
    严格执行职工体检制度，为全公司职工进行了健康检查，为女职工进行妇科普查，并建立了职工健康档案；为452名职工购买了人身意外伤害互助保险，为女职工统一购买“女职工特殊疾病保险”；“五•一”、“十•一”公司行政和工会共同筹集送资金4万多元，慰问野外施工钻机和项目部职工；暑期公司工会还拨出专款，由工会和公司领导亲自带队，购买西瓜、饮料、药物等防暑物品，为野外外作业职工送去清凉。在隆冬季节、汛期、雷期等特殊时期，组织职工代表对劳动安全、防洪、防寒等工作进行检查，对查出的各类隐患进行督促整改，有效维护了职工的生命健康权益。
    一三一公司的“安康杯”竞赛活动如火如荼，涌现出了一批先进集体，为表彰先进、树立典型，充分发挥榜样的示范作用，进一步激励和鼓舞广大职工的创造性、积极性，在日前召开的十四届一次职代会上，公司对在2014年“安康杯”竞赛活动中的优胜单位运输队、地勘二公司予以表彰，号召广大干部职工以受到表彰的集体为榜样，自强不息、开拓进取、勇于探索、创新求变，为公司持续发展做出新的贡献！