以君子之德 树企业文化

    近期，公司以提高员工素质、树立良好的企业文化为目的，开展了“弘扬君子文化，践行社会主义核心价值观”的学习活动。在此次活动中，围绕“君子文化”的内涵深入浅出、引经据典的娓娓道来，通过学习我深深的感受到了中国传统文化的魅力和内涵，被国学精粹所感动和折服。
    “君子”一词早在西周时期已广为流传，即使到了今天，我们口头上依然会讲“君子一言，驷马难追”、“君子爱财，取之有道”。还有一种说法，“宁可得罪君子，也不得罪小人”，可见“君子”这个概念既有传统文化的深厚蕴涵，又为当今大众所熟悉与接受，可说妇孺皆知，耳熟能详。因此，君子是数千年中华文化所共同塑造和推崇的一个人格范式，是中华民族理想而现实、高尚而平凡的人格形象。
    所谓企业文化，是指企业在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本企业特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。君子文化有丰富内涵和广阔阐释的空间，对弘扬社会主义核心价值观和树立良好的企业形象有着深远的影响。
    君子文化所展现的公平公正、恪己守礼、讲信修睦、崇廉重义等思想品德，对于解决当下信念缺失、价值迷失等社会问题，有着十分重要的借鉴意义。我们要在去粗取精、去伪存真的基础上，深入挖掘、辩证汲取君子文化的价值意义和思想精髓，把君子文化与当今经济社会发展实际、与人们现实精神需求紧密结合起来，发挥好君子文化在弘扬优秀传统文化、培育践行社会主义核心价值观及树立良好企业形象方面起到积极促进作用。
    在现代社会我们还是要做一个“君子”，但社会的发展，时代在变迁，通向现代君子的途径，不同社会、不同时代，有不同的君子标准。现代君子的道德标准和行为规范既要继承儒家君子观的合理内涵，又要体现时代性，要与当今社会实践相适应。在工作中坚持说实话、办实事、出实招、重实效。既要继承经验，又要开拓创新，把该干的工作干好，该完成的任务完成好。
以君子之德，树企业文化，反思自己，距离现代君子的标准还相差许多，在今后的学习、工作和生活中，我将更加严格要求自己，不断提升自己的道德修养和个人素质，努力使自己成为一名君子式的好员工，为企业的发展壮大贡献自己的一份力量！