运用新媒体提高工会思想宣传工作水平的实践与思考

    工会宣传思想工作是党赋予工会组织和工会干部的重要任务，是党的宣传思想工作和工会工作的重要组成部分，为工会工作的创新发展提供理论指导、精神支柱、舆论力量、智力支持和文化条件。现代社会中，以互联网、移动终端、社交网络为平台的互联互通技术快速发展与普及，由此掀起的以网络、微博、微信等新媒体为主要形式的信息传播媒介进一步拓宽了人们的信息渠道。
    新媒体及其特点
    在本文中，“新媒体”是以互联网技术、数字技术和移动通信技术为基础，以电脑和手机等终端向用户提供信息及相关服务的传播媒体，包括电脑、手机及在新的技术体系下的新生媒体。
    （一）时效性。信息传递快，要求工会思想宣传工作与时俱进。互联网、手机、微博等新兴媒体的快速发展，使得人们获取信息更为复杂多样，难以辨别。企业工会组织应充分利用新媒体，将获取到的信息进行及时梳理，去粗取精、去伪存真，通过微博、手机等新渠道与员工进行交流，掌握他们的思想动态，并结合企业发展需要，帮助其梳理正确的价值观和道德观，不断提高企业的向心力和凝聚力。
    （二）信息内容。信息渠道广，要求准确把握工会思想宣传工作方向。新媒体是一把双刃剑，工作内容、方式的拓宽给工会思想宣传工作提供了广阔的发展空间；另一方面也带来了严峻的挑战，如何在广阔的信息空间辨别真伪、去粗取精，对新媒体时代的工会思想宣传工作提出了新的要求。无论媒体如何发展，信息如何传递，始终坚持大局意识、建设和谐企业、坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员广大职工为实现党确立的宏伟目标而奋斗这条主线是不变的。
    （三）传播方式。信息传播方式多样，为工会思想宣传工作提供更多方式。新媒体的广泛应用，为传统的工会思想宣传工作注入新的活力。由“偏重灌输”向“注重渗透、转变、改变过去单一的宣讲教育模式”，通过网络、微博等多种形式与员工进行互动交流，掌握职工尤其是青年职工思想动态，强化企业意识、荣誉意识，使工会思想宣传工作在新时期得以延伸和拓展。建立特色鲜明的企业文化，以文化促进思想进步，以思想丰富文化内涵。
    新媒体环境下国有企业工会思想宣传工作现状分析
（一）陕煤地质一三一公司工会基本情况
陕煤地质一三一公司1953年组建于陕西铜川，其前身为陕西省煤田地质局一三一队。1958年进驻陕西韩城。1959年1月，召开一届一次职工（会员）代表大会，至今职工（会员）代表大会以召开十五届。目前，公司工会设置女职工委员会、经费审查委员会，机关车间工会等10个车间工会，7个工会小组；入会会员478人，其中，35岁以下青年会员195人，占到会员总数的40.80%。可以看出，陕煤地质一三一公司青年职工占会员比例是很高的，这就使工会思想宣传工作尤其是青年思想宣传教育工作显得尤为迫切。
     （二）新媒体环境给国有企业青年职工带来的新变化
新媒体环境下青年职工思想出现的新变化。目前，国有企业青年职工的思想状况呈现出多样化的特点。青年职工作为国有企业的新生力量，是我们一三一公司的后备军。受全球化、信息化时代的影响，许多外来文化逐渐融入人们的生活之中，而青年人接受新事物的能力较强，好奇心也很强，但分辨是非的能力和吃苦耐劳的精神还是有所欠缺，他们思想和价值体系出现复杂性、多元性与矛盾性。
    目前，陕煤地质一三一公司青年职工大多为80后和90后，他们最大的优势就是思维灵活，接受新事物的能力比较强。随着互联网的普及和发展，一些新思想、新技术也通过网络的传播，渗透到世界各地。青年职工能够更快的理解一些新事物的精髓，并且对新理念、新技术的学习能力比较快，能够更好地应用于实际工作中，一定程度上提高他们的工作效率。但是随着互联网的发展，信息传播的多元化影响，大量泛滥的网络信息，真伪难辨，使处于成长期的青年职工容易轻信、盲信一些错误信息。
    利用新媒体开展工会思想宣传工作的启示
    （一）以人为本，把新媒体技术与工会思想宣传工作有机结合起来
注重个性化，加强人文关怀和心理疏导。职工价值观多元化，企业管理的核心是以人为本，新媒体发展的方向趋向个性。因此，为适应新形势，新媒体环境下工会思想宣传工作应该注重个性化，抛弃千篇一律的说教，把新媒体技术与工会思想宣传工作有机结合起来，学会利用微博、论坛、QQ 等新媒体进行工会思想宣传工作。根据不同职工的特点，健全心理咨询网络，为广大职工进行心理健康咨询服务，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、开放包容的社会心态。同时通过新媒体平台及时了解劳务派遣人员和困难职工等人员的思想动态，帮助他们克服困难，维护他们的合法权益，不断增强他们对企业的归属感和认同感，把人文关怀和心理疏导工作做实、做细。
    （二）开拓创新，利用新媒体与职工进行互动交流
新媒体的广泛应用，必然要求工会宣传人员改变过去单一的宣讲教育模式，利用新媒体与职工进行互动交流，使工会思想宣传工作得以延伸和拓展，还要做好新媒体的关注和甄别工作，将新媒体上的热点信息进行及时梳理，去伪存真，要大力提高企业职工的辨识能力，在各类“布教”的信息面前，形成自身的“免疫力”，再辅以引导，帮助其树立正确的价值观和道德观，不断提高企业的向心力和凝聚力。
    （三）借助现代信息技术手段，建立信息化的平台
加强和改进工会思想宣传工作首先要在企业信息化建设的基础上构建工会思想宣传工作的信息化平台，特别是随着网络和手机等工具的广泛普及，职工的思想沟通更加便利、快捷，工会组织应充分运用电子邮件、手机短信、论坛以及一些聊天工具来有效地为工会思想宣传工作服务；其次，工会思想宣传工作积极借助现代信息技术手段，打破传统模式，学会利用新媒体开展好同步交流、同步发布等活动，抢占职工思想宣传阵地，就企业相关信息及时、准确地与职工分享互动。
    （四）深化主题教育，加大思想工作力度
深入开展学习教育实践。周密部署、精心组织，讲好中国故事、中国工会故事、中国工人故事，引领社会风尚、引领职工进步，更好汇聚广大职工团结奋进的强大正能量。深化“中国梦·劳动美”主题教育，在广大职工中组织报告会、座谈会、授课辅导等多种形式的活动，以科学的理论武装职工，以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职工。
    广泛开展社会主义核心价值观教育。在广大职工中广泛开展社会主义核心价值观教育，组织引导职工培育和践行社会主义核心价值观。发挥好报刊、电视台和门户网站、微博微信等媒体作用，推出微感言、微故事、微视频、随手拍、拍摄公益广告等职工喜欢参与的活动，教育引导职工树立正确的价值观和人生观。
    大力加强职工道德教育。要充分运用主流媒体和工会教育阵地，开展法治教育活动，在广大职工中深化以职业道德为重点的“四德”教育，引导职工自觉遵守国家法律法规，加强道德品质修养，用健康向上的思想陶冶情操、启迪心智、引领风尚，弘扬中华优秀传统文化、传统美德。
    （五）着力新闻宣传，加快工会传统媒体和新媒体融合发展
加强工会新闻宣传工作。以党的全局重点工作、重要时段和重大活动、先进典型、各类新闻事件、开展调查实践等宣传作为工会新闻宣传工作的途径，展现新时代工人阶级的主力军作用，彰显工会组织新作为，进一步传递工会正能量，展现工会形象，传播工会声音，凝聚职工建功新时代的强大力量。适应信息化社会发展，运用信息化、网络化的新闻舆论宣传新媒体、新手段，深入研究工会网上舆论引导的特点和规律，建立网络舆论引导机制，创新新闻舆论宣传工作理念、内容、手段、队伍建设。通过把握广大职工的阅读偏好、生活习惯、社交特点和思维方式，量身定做个性化网络服务，形成多层次、开放式的新闻宣传信息化、网络化工作体系。