如何做好工会宣传工作浅谈

    工会的宣传工作是党的思想政治工作的重要组成部分。当前，我国正处于大数据、互联网+的时代，新的时代特点为我们每一位会员提供了成为宣传工作者的可能，通过不同的载体，就能把正在发生的事件报道给每一个人。要做好基层工会的新闻宣传工作，就必须要认请当前基层工会新闻工作的现状，才能充分结合时代特征，提升宣传工作的质量。
     一、新闻宣传在基层工会管理中的现状
    目前，基层工会宣传工作的重要性还没有被单位行政和广大会员充分认识，开展宣传报道无法取得他们的大力支持与积极配合，影响了宣传工作的正常进展。
    （一）对宣传工作的重要性认识不够
    通过调查研究发现，有90%以上的基层工会满足于干一些实实在在的工作，习惯性地按照上级的文件的要求落实工作，指哪打哪，要求开会传达的绝不下通知传达，导致基层工会抓一些工作只是按照老办法、老套路，工作没有创新，自然也不会把宣传工作作为工会工作中的重要组成部分。比如上级工会要求开展“智慧女性，书香家庭”活动，原本这个活动的目的是培育女性职工的阅读的能力，提升全体女性的个人品位和文化休养，引导女性职工注重家风，重视家教，开展家庭和谐，创建幸福生活，就因为没有正确的宣传，合理的引导，导致女性职工参与活动的积极性不高，甚至大部女性都不清楚有这么一个活动。
    (二)宣传工作组织不建全
    通过调查发现，当前基层工会组织中的工会干部主要以兼职为主,一些人根本没有做过工会工作，再加之兼职工作本身就是本职外工作的附加，工资福利没有提高、提职任用没有优先，积极性自然也会大打折扣，如果再指望这部分同志花心思、动脑筋做好新闻宣传报道工作那就更不可能。所以在组织层面上要提高新闻工作质量，首先应该是解决没有专职工会新闻宣传工作人员的问题，最起码要达到专职工会干部来负责新闻宣传工作。
    （三）对宣传工作作用认识不清
    在基层工会管理中，大部分管理者习惯于通过座谈会、报告会、集中组织学习等作为工会管理的主要方式，而把新闻宣传理解为一种新闻信息的传播方式，忽视了新闻宣传工作在企业职工管理中的引导作用。比如，工会开展“送温暖”活动，管理者都会要求制定好方案，落实好行动，使大家感受到组织的存在。然而工会也做了大量工作，从方案到最后完成任务都很出色，也使应该得到帮扶的同志得到了帮助，但因为缺少宣传工作，只是少部分困难群体参与其中，而并不能使单位的每一人都能感受到组织的温暖和工会的人文关怀，始终达不到事半功倍的效果。
    （四）宣传工作创新性不强
    通过调查发现，当前85%以上的基层工会的宣传工作主要还是等领导被动安排，没有形成好的机制和制度。领导重视的单位宣传工作做的好一些，领导不重视的基本没有宣传工作。总体情况来看，好的单位有大型活动拍拍照，在网站上做些宣传，差一些的单位甚至还在采取五、六十年代的板报方法。比如组织一次比赛活动，如果有赛前规则的宣传，赛中精彩的报道，赛后典型的宣扬，运用现在自媒体式的时时跟踪报道，这样的活动肯定能达到人人参与，提高士气，凝聚人心的目的。
    (五)宣传工作激励机制不健全
    好的激励机制能调动各级工会做好新闻宣传工作的积极性、主动性和创造性，能推动工会新闻宣传的大发展，从而扩大工会组织的影响力，提升了工会形象，促进了工会各项事业的创新发展。通过调查发现，当前基层工会在新闻宣传工作上根本没有激励机制，工会干部及全体人员参与新闻宣传工作的热情不高，导致一些单位职工士气得不到鼓舞，整体环境得到不改善。
    二、提升新闻宣传工作的措施
    （一）提高领导关注和重视程度
领导是基层工会组织的关键引导者，对于新闻宣传的重视与否直接关系到宣传工作的进展。只有领导者对于工会的新闻宣传工作给予相关的支持才能够保证新闻宣传工作得到充分的发挥。新闻宣传工作的开展的好坏主要在于工会管理者是否注重这项工作。工会管理者要具有强烈的宣传意识，使用高效的组织措施开展新闻宣传工作，就能持续的调动新闻宣传人员的积极性。
    （二）建立健全新闻宣传组织
要充分发挥好基层工会的作用，新闻宣传是关键。基层工会应根据实际，选出政治素质好、业务能力强、爱岗敬业、有奉献精神、热心工会宣传工作的人员来做专职新闻宣传报道员。明确新闻宣传报道员职责和工作任务，既要按要求写新闻稿件、专题报导、调查报告，而且要时时关心基层工会开展的活动，身边的好人好事，运用大家喜闻乐见的形式，达到宣传和引导的目的。
    （三）提高新闻宣传报道人员的素质
    工会的新闻宣传队伍应该是一支活跃在基层，服务于一线的生力军，是工会宣传工作的主要力量。基层工会要有计划地安排新闻宣传人员定期进行政治理论学习、宣传业务技能的培训和相互业务水平的交流，有计划有重点地就新闻报导工作必须掌握的知识进行系统培训，聘请媒体编辑、记者及专业人员，讲解同行的工作方法和工作经验。组织新闻宣传方面的业务骨干举办报告、讲座等培训形式特别要让有经验的新闻宣传员现身说法，进行交流研讨把他们好的经验、好的体会、好的做法毫无保留地传受给年青的同志和新手让他们学会多思考、多调查、多研究、多动笔，在实践中加强锻炼提高业务技能和业务素质。
    （四）明确奖励考评机制
    按照工会新闻宣传工作制度，对工会新闻宣传工作定期进行考核评比，明确新闻宣传报道员工作任务与职责，对报送的各类信息报导及文章和调查报告在质量和数量等方面进行考评，对工会新闻宣传工作提出合理的意见和建议，发现问题及时沟通帮助，表彰奖励先进，找出不足共同提高。只有这样才能有助于基层一线工作的工会新闻宣传员提高宣传工作能力和业务素养。
    三、运用创新平台做好新闻宣传工作
    （一）合理运用微信群、QQ群
    微信群、QQ群是当前社交网络非常火的交流平台，几乎每个人都会用，平时的一些文件、通知可以快速发布到群里共享，达到信息快速共享到每一个人。比如上级工会发一个乒乓球比赛通知，基层工会既可以在上级群里接收文件，又可以在本级微信群里快速共享，让每一个人及时快速知道时间、规则、条件、要求，省去了繁杂的按级通知，也能让大家更好的理解文件、通知精神。
    (二)合理运用微博、朋友圈
    微博、朋友圈都是基于个人言论发表，作为基层工会，宣传报道工作的也就是特定的那一两个人，所以可以基于他们为代言人，将单位最新发生的事件、身边的典型、好人好事以照片、视频、简明的文字迅速发出，让大家即时了解当前的公司正在开展的活动，特别是一些好的福利政策、好人好事，既更好的了解公司文化，又加强彼此间的交流。
    (三)合理运用微信订阅号、企业号
    订阅号主要偏于为用户传达资讯（类似报纸杂志），认证前后都是每天只可以群发一条消息，如果想简单的发送消息，达到宣传效果，建议可选择订阅号；企业号主要用于公司内部通讯使用，需要先有成员的通讯信息验证才可以关注成功企业号，如果想用来管理内部企业员工、团队，对内使用，可选择申请企业号。通过这些方法的运用，可以让基层工会和员工建立起互动平台，达到信息快速共享，也让工会宣传工作引领起潮流。
    当前，全国上下正在落实中央经济工作会议精神，坚定不移地推进供给侧结构性改革，“三去一降一补”进展顺利，要按时保质的完成改革目标，基层工会更应发挥好新闻宣传是这个关键点，把握住正确的舆论导向，使基层工会新闻宣传与目标任务有机地结合起来，更好地推动改革不断向前深入。