浅谈如何做好新形势下工会宣传工作

    一个企业的发展，关键在于充分发挥职工的开创精神和生力军作用。而工会组织是维护职工合法利益的代表，是党宣传思想工作的重要组成部分，是协调劳动关系和调解劳动争议的桥梁和纽带。在日新月异飞速发展的今天，工会工作在行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益，帮助和指导职工与单位签订劳动合同等发挥着新的职能。工会宣传工作更是开展工作的重要保证，工作中如何推进工会宣传教育创新发展，是新形势下摆在每一个工会工作者面前的一个重要课题。
    如今，随着地勘企业的发展，地勘职工队伍持续扩大，对工会宣传工作提出了更高的要求。特别是目前面临地勘行业市场下行，勘探任务紧缩，勘查投入大幅减少，如何切实加强工会宣传工作，发挥工会信息的导向宣传，引导广大会员认清形势、转变思路、继续弘扬老一辈地勘人的“三光荣”和“四不怕”精神成为摆在广大工会干部面前一个紧迫的问题。
    一、工会宣传工作面临的问题
    目前，勘探企业工会宣传工作面临的问题。一是勘探企业职工队伍组成的多样化。勘探企业职工队伍组成主要包括企业经营管理群体、专业技术人员群体、普通职工群体、驻外地施工队伍、农民工群体等。他们的思想觉悟和认识水平参差不齐，如果不注重对象的这种特殊性，就会大大降低工会宣传工作的实际效果。因此，工会宣传工作一定要考虑不同群体的接受程度，在增强差异化、针对性上下工夫。
    二是工会宣传工作在勘探企业还存在“死角”。勘探施工的特点是点多、面广、流动性强，一线职工长期在野外工作生活，组织结构和人员组合也是随施工项目的变动而变动，在一些偏远的项目，尤其人烟稀少的地方，由于工会组织不健全，通信不方便，工会宣传工作存在“死角”。
    三是部分企业工会组织不健全,工会宣传工作弱化。企业部门设置不健全，人员配备不到位，工会干部几乎都是兼职，有的身兼数职。在这种情况下，工会的宣传工作相对比较弱。
    四是当前很多企业工会宣传模式和手段单一。宣传手段单一,利用新技术和新媒体不够,与基层实际情况和职工需求贴得不紧，缺乏时效性、针对性。
    二、如何做好新形势下工会宣传工作
    那么，如何做好新形势下工会宣传工作呢？笔者认为要从以下几个方面抓起：
    一是强化业务学习。 业务学习不容忽视，组织工会干部加强业务知识学习的同时到上级部门参观学习，采用走出去学习和请进来听课的方式组织工会干部参加学习，组织开展合理化建议、技术创新和技术协作活动，总结推广先进经验，活跃职工的业务学习氛围。通过学习及时的掌握党的方针政策和时事政治 工作离不开业务学习，更离不开党的方针政策和时事政治学习。要把学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神摆在首要位置,学深悟透习近平总书记关于做好党的宣传思想工作的重要论述,大力培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,大力营造良好的社会舆论氛围,激励广大职工以忘我的劳动热情和奋进的精神状态,积极投身到生产经营活动中去,开拓创新,锐意进取,拼搏奉献。
    二是加强组织机关建设。加强工会宣传报道工作须建立组织机构，并在工作实践中不断健全工作制度，以形成完善的制度体系，如建立《工会通讯员考核制度》、《通讯报道奖励制度》等。组织领导机构由工会主要负责人牵头，具体运作由工会办公室负责，有效的方法可采取网点式放射型工作方法。点是基层项目部、井队和机关各部门从事宣传报道的人员，运行方式为网状，即由下至上反馈关于最基层的新闻动态，经公司工会收集整理后，呈放射状向上向外发布信息。工会工作点多，面广，信息繁杂，如何有效地调动通讯员的写作积极性，达到我们预想的目的呢？这就需要制订切实可行的制度来保证网点的运行。而在制订制度时，应当考虑到基层通讯员都是兼职，应以制订激励政策为主，这样会很快产生内在的亲合力。此外，还应多组织一些新闻写作培训，举办不同主题的征文和演讲，进行不定期的评比，及时兑现新闻信息稿件奖励等方法。在凝聚人心、鼓舞和激励斗志的同时，公司工会应树立起较高的威信，适时地安排工会宣传的组织程序，使他们了解工会工作性质和职责，了解工会宣传报道工作的任务和使命，使他们能够自觉地按照工会制定的规划有序地运作。工会宣传报道规划中应涉及一些硬性的指标，如规定每月必须参加例会，每月撰写新闻、汇报新闻线索的篇数和质量等，并把这些工作完成的情况纳入年终评先之中。“软（激励）”“硬（指标）”兼施是手段，经费保证是关键，这一点，工会有着独特的优势，这些为加强工会宣传报道工作奠定了良好基础。
    三是切实加强工会宣传队伍建设。做好工会宣传报道工作必须锻炼一支骨干队伍。目前公司通讯员队伍建设工作不到位，缺乏专业性人才，负责宣传工作的人员都是兼职，有业不专。一遇到需要宣传的题材时，大都感觉胸无成竹，连像样的工会“枪手”都难以找到。工会宣传是长期的工作，必须锻炼自身队伍。由工会负责宣传工作的干事采写新闻信息，一人之力亦显得“身单力薄”。俗话说，“众人划桨开大船”，如建立一支精干的基层工会宣传员队伍，势必会增加各级工会组织的信息互通和交流，对扩大工会影响乃至树立工会形象大有裨益。可如何培养一支德才兼备的通讯员队伍呢？其方法有三：一是强化理论，内培与外培相结合。理论是写作的基础，具有一定的理论知识是一个优秀通讯员的必备条件。在企业里，掌握理论知识除了自学之外的有效途径就是接受培训。工会组织培训应以内培为主，外培为辅，以保证培训的连续性。可定期请一些资深的专家或教员前来授课，也可在内部挑选理论水平较高、口才较好有宣传报道经验的通讯员，通过备课和总结经验，给通讯员们讲课。培训时要注意营造活泼的学习气氛，讲解要贴近行业特点，要有针对性，要具体详细分析不同情况的宣传侧重点。工会还可根据实际，选派优秀的通讯员外出接受层次较高的业务培训。二是以老带新，理论与实际相结合。老通讯员往往具有丰富的采写经验，是无形的资产，也是新通讯员学习赶超的目标。工会可以定期组织座谈，新老搭配搞调研，组织基层采访等形式，给新通讯员创造学习锻炼的机会，使其理论联系实际，养成深入采访、钻研写作的好习惯。三是采风交流，文教与德教相结合。开展宣传报道经验互访及外出采风活动，是最受基层通讯员欢迎的活动，既可交流经验，又可扩大交际。这里需要引起注意的是，要把握文教与德教相结合的原则，应当树立“德”的概念。因为只有良好的德行，才会有令人钦服的文风。通讯员集体外出表现的德行代表着企业的形象，也应把握好分寸，否则将影响企业或工会在外界的形象。要在岗位分工、专兼职干部配备和思想理论武装、专业技能培训等方面下工夫，不断提高工会干部的学习能力、创新能力和应对重大及突发事件的能力。特别要重视对才走上工作岗位的青年和野外施工一线的年轻人的培养、锻炼和使用，充分发挥他们掌握现代传播技能、贴近新一代职工群体的优势,创新工作载体和手段，采取职工群众喜欢的活动方式、接受的话语模式和熟悉的事实材料，变抽象为具体、变深奥为生动，让更多的人听得到、听得懂、听得进，弘扬主旋律、传播正能量。
    四是要创新工会宣传形式。改进形势宣传、成就宣传、典型宣传、主题宣传，突出理想信念教育和社会主义核心价值观教育，创造更多更好职工群众乐于接受的形式。组织文艺小分队、报告演讲团深入基层巡回演出，让职工群众爱听爱看，产生共鸣，形成共识。及时发现、培育、宣传、推广一批艰苦创业、自主创新、岗位成才、共克时艰的先进集体和个人。企业还要根据实际，为不同层次、不同需求的职工搭建展现才能的平台，引起企业和职工的广泛关注。加强工会宣传报道工作，还应注意报道形式的多样性。工会开展宣传工作，有着得天独厚的条件。工会有职工活动中心、俱乐部、图书室等宣传阵地，还有齐全的音像、文体等设备设施，便于开展各种文化活动、体育活动和娱乐活动。这些活动的开展，本身就是宣传报道工作的载体。工会可利用这些优势，采取多种形式把工人阶级或工会工作的新闻信息传播出去。向企业以外的新闻媒体投稿，还可以把稿件内容容纳或编成歌曲、演讲稿、快板等职工喜闻乐见的寓教于乐的文艺节目，形成文艺小分队、报告（演讲）团等组织深入项目部，井队，这样不仅能够传报信息、宣传先进，还能起到凝聚人心、鼓舞士气的作用。企业工会应根据实际，合理安排和组织新闻采访及撰稿，及时发表来自基层的工会新闻，以引起企业和职工的广泛关注和支持。
    综上所述，职工的信任和支持是做好工会宣传工作的动力。只有广大职工高度重视并大力支持工会工作，积极发挥好他们的积极性、创造性，才能使企业健康稳步发展。总之，工会的宣传工作一定要把握好宣传的理性尺度，在宣传工作、核心工作等方面，不能一味地“高大上”，而应该艺术地进行一些处理。突出工会工作的特殊性，又传导工会工作的重要性。要充分利用各种新闻报道形式，用最客观的事件报道引导人，用最鲜活的人物形象感染人，做到用事实说话，准确地把握事物的性质,恰如其分地描述事物的状态，坚持不过头、不过分，不能凭想象去描述，要真实展现事物真相。