发挥工会组织“五个作用” 确保地勘经济 在市场走低形势下持续发展

    工会工作是促进地勘经济发展的重要组成部分，是实现单位经济工作目标的保证。笔者认为主要体现在五个方面作用的发挥上，即：工会的宣传、动员和保证作用；团队精神的整合作用发挥；队伍奋发向上的催化作用；民主管理和民主监督作用；职工物质文化生活的调节作用。 
    一、充分发挥工会组织的宣传、动员和保证作用，把握改革发展稳定的工作方向，促进全年工作目标的全面完成。
    今年是一八五队经济形势面临比较严峻的一年。随着国家产业政策的调整和转变经济增长方式的强力推进，煤炭行业显现出整体下行的趋势。与之相关联的煤田地质勘探市场，也遇到较大的萎缩，专家们预判的地勘行业的“寒冬季节”已然悄然来临。受煤炭销量价格的影响，社会上各类经济组织参与煤炭地勘工作的热情和积极性普遍受到抑制，使得前些年一度火热的地勘市场，出现投资不足、队伍过剩的局面。一八五队今年煤炭资源勘探项目明显减少，钻机开工不足，经营利润降低，这也是全国地勘行业共同面对的困局。加上企业化改革浮现出的一些矛盾和问题，一些干部职工一度出现了思想上的动摇和迷茫。如何加强地勘队伍的思想工作，提振信心、破解困局，促使经济持续发展，引发了笔者的思考。
    面对地勘市场的剧烈变化，如何立足当前，谋划长远，统筹兼顾，保持基层地勘队伍的稳定和发展，是摆在我们地勘单位面前值得深思的重大课题。面对眼下低迷的地勘市场，我们绝不能等待观望，要清醒地看到，这正是煤炭市场走向了平稳的正常发展时期，是一种理性的回归，作为地勘单位应该很快适应。广大地质工作者应振奋精神，按照十八大提出的“解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难”的要求，结合自身实际，地域优势，专业特点，增强信心，制定应对措施，确保地勘经济持续发展。
    在今年一八五队职代会上，确定了全队2013年发展目标和应对措施。会议要求全队职工顶住市场压力，坚决贯彻落实职代会制定的措施，努力实现经济指标和经营目标。积极的决策得到了广大干部职工的支持和拥护，激发了全体职工的干劲和热情。
当然，随着社会经济快速发展，出现了地勘市场的挤压、抢占，无序竞争，乱象丛生。外部环境、生产任务是相当复杂和艰巨的。可以想象，没有几个大的地质项目做支撑，我们现在连正常生产经营都难以维持，更谈不上提高职工收入、加快发展。我们的出路有两条：一是转企改制是必由之路，不可逆转；二是只有加速发展才能自强、自立、自保。为此，我们必须坚定不移地按照我们确定的工作目标，扎实工作，取得实效，才能不辜负历史赋予的使命，不给广大职工留下失望和遗憾。
    近年来，我队出台了一系列管理制度，总体上全队上下都能够认真贯彻执行，但有的部门执行得不全面、不彻底。我们在有些方面吃了大亏，尤其在对外执行合同方面和项目细节管理上出现了纰漏，致使我们在工程款项结算回收方面遇到了麻烦。正因为如此，就特别需要营造齐心共济、执行坚决、风正气顺的风气，只有这样，才能把我们确定的工作方针坚定不移地贯彻落实下去。工会组织应积极发挥宣传、动员作用，有效发挥广大职工群众的聪明才智，为建设经济强队和构建和谐地勘队伍，开展各项有益活动，为推动队伍科学发展而努力。
    二、充分发挥工会组织的整合作用，统一思想、凝聚人心、培育团队精神。
    近几年我队各项工作做出了较大的成绩，其中一个重要的因素得益于全队干部队伍和职工队伍的团结，得益于难能可贵的亲和力和凝聚力，得益于广大干部职工对领导班子的信任，得益于措施方针能够得到落实，得益于我们的工作目标和落脚点是队伍的前途、是职工的利益。要实现新的目标任务和谋求新的发展，必须群心合力，弘扬团队精神，必须打造一支科技领先、管理一流、具有战斗力的职工队伍。
    如果说过去我们是靠巨大荣誉所激发的一股激情，靠干部职工的艰苦奋斗精神，那么，今后必须靠实力吸引社会资源和市场。没有一支技术领先的队伍，没有一支团结凝聚、奋发向上的队伍，仅靠激情只能维持一时。而队伍实力的形成最主要的一条是靠以高素质为基础、以高标准管理要求为条件的团队精神。工会组织要在培育团队精神中发挥独特的整合作用。
    第一，要用我们的宏伟目标凝聚人。工会要大力开展形势任务教育，把形势讲明、把任务讲清，让干部职工明白我们在想什么、在做什么，明确我们的发展方向和目标任务，用事业发展的目标鼓舞人、激励人，充分调动干部职工的积极性、创造性，树立坚定的信心。看不到前景和希望，人就会丧失起码的斗志，更谈不上团结协作。所以，必须把我们的奋斗目标和发展方向宣传好，把我队的工作会议精神宣传好。决不能会议一开完，就把材料锁进办公桌，不向职工群众传达和宣传。
    第二，要发挥工会思想政治工作的优势，多做了解人、关心人、凝聚人的工作。思想政治工作要“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，与职工进行面对面、心贴心的思想交流。通过过去我队发生的一些事情说明，我们的绝大多数职工是通情达理的。从事群众工作的同志，决不能因为工作方式方法的欠妥，人为地激化矛盾，把职工群众推向我们的对立面。要善于因势利导，发动群众做好各方面的工作。
    第三，工会要以劳动竞赛活动为主线，组织开展多项劳动竞赛和岗位技能比赛，提升劳动竞赛参与率，为广大职工提供开拓视野、展示才能的舞台，培养和打造出一批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能，善于解决技术难题的高技能人才队伍。
    三、充分发挥各级工会组织的催化作用，培育奋发向上的精神，为推动我队改革发展稳定提供强大的精神动力。
多年来，我队培养和造就了“艰苦奋斗、争创一流”的一八五队精神，从队伍初创奠基渭北，十年秦巴探宝，后济宁会战，回师陕北。建功立业的55年间，在不同时期，不同阶段，践行着地质工作者的“三光荣精神”。回顾这些光荣历史，就是我们这支队伍在任何时期，在任何艰难困苦的境遇下，都保持了一种只争朝夕，舍我其谁的不懈怠精神。是一代又一代人的理想信念坚持和精神力量，用催不垮的背梁，支撑着这支队伍的发展和前行。
为什么工会工作能够起到催化作用呢？首先，这种精神不是喊几个口号喊出来的，而是在实践中积累起来的。物质文明建设的成果，为队伍精神文明建设作了一个全面的阐释，没有这个物质基础，精神支柱势必成为无源之水、无本之木。其次，这种精神不是自发形成的，而是靠思想政治工作提炼出来的，并在实践中被赋予时代特色和新的内涵。工会工作者的一个重要任务，就是要把职工的精神力量转化为物质的力量，把一八五队精神渗透到干部职工立足本职、多做贡献的实际行动中。企业文化建设不能落后于经济发展，要不断增强企业的核心竞争力，为企业发展提供恒久不懈的动力。
    四、充分发挥工会组织的民主管理、民主监督的作用，用健全的制度规范干部的行为，使经营管理环境更加健康明快。
    坚持以职代会为基本形式的民主管理、民主参与、民主监督制度，多渠道、多方位的组织和动员广大职工参与企业管理，不断扩大职工群众的参与权、知情权和监督权，充分调动广大职工参与民主管理的积极性。
切实做好队务公开的深化工作。结合开展群众性教育实践活动，切实解决职工群众反映的“热点”和“难点”问题。面对地勘单位点多、面广、人员分散的实际，利用网站、短信，定期向职工公布生产经营、职工福利等情况，并确保公开的及时性、真实性、全面性，使队务公开成为调动职工积极性的“阳光工程”。
    着力构建“爱心文化”，持之以恒地实施“送温暖”工程，把队上的关心送到每一名职工心坎上，确保全队的和谐稳定。结合党的群众路线教育活动，工会工作者应深入基层、深入职工、访困入户，问职工之难，解职工之忧，切切实实为职工群众办实事解难事，让职工随时感受家的温暖，党的关怀。
    十八大召开以来，中央颁发了“八项规定”，这是十分重要的党内制度，对于推动党风廉政建设具有重要的意义。这也为我们工会工作提出了新的要求。一要加强和改进工会组织的作风建设，大兴求真务实之风，反对弄虚作假、形式主义的不良风气。要大力弘扬团结、务实、创新、发展的正气，为改革发展营造良好的环境。二要加强对生产经营管理重点部位与环节的监督，堵塞效益流失的明沟暗渠，确保全队经营管理环境更加健康科学。
    五、充分发挥工会组织对职工物质文化生活的调节作用，选树典型、培育正气，进一步推动精神文明创建活动。
    充分发挥工会文化体育阵地的宣传教育优势。进一步加强先进人物的选树和宣传报道工作，使身边的劳模“亮”起来，“红”起来；深入宣传报道全队各行业、各岗位上涌现出的先进集体、先进人物事迹；总结提炼、推广工作方法，挖掘其精神内涵；组织开展职工体育竞赛和书画摄影比赛等丰富多彩积极向上的文体活动，不断满足职工日益增长的文化生活需求。在经济形势平稳的状态下，切实保障和提升职工群众的利益和实惠，至少保证大家的利益不能下降或受到损害。
只要精神不滑坡，办法总比困难多。工会组织应发挥其应有的作用，努力营造风正气请、团结奋进的良好氛围，动员和带领广大干部职工提振精神，积极应对，破解困局，共度时艰，以永不懈怠的精神状态，团结奋发，努力工作，为保持和促进地勘单位的经济持续发展做出贡献。