提升素质 创新工作 推动工会桥梁纽带作用的发挥

    黄清丽，一三一队女职工委员会主任。自2007年任职以来，她始终认真好学，带着对工会工作的热爱和勇于创新敢于作为的态度，不断创新工作。特别是单位女工工作在她的带领下得到长足发展，女工委组织被陕西省工会命名为首批规范化建设示范单位，多次被陕西省煤田地质局工会授予“先进女职工委员会”。她良好的职业素养得到大家的认可，多次被评为局优秀女工干部和一三一队先进工作者。
    一、自施压力，努力学习，提升综合素质。
    多年来，她把提高理论修养和思想政治素质作为自己一项长期而重要的学习任务，加强科学发展观及其他相关理论学习，认真学习党的十八届三中四中全会和习近平书记系列讲话，用理论学习武装头脑，通过撰写笔记和心得体会，对积极认识促进全面深化改革、推动科学发展、实现稳中求进的工会作用有了更深刻的认识；她积极学习工会专业知识，拓宽知识结构，不断提升分析研究综合能力、为她创新工作方式奠定了基础；深入基层，善于思考，结合实际工作，积极探索工会工作新思路，她先后撰写《对如何提高基层女工组织作用的探索》、《浅谈如何做好新形势下女工工作》等近10多篇论文和调查报告。其中《关于女职工健康状况的调查与思考》和在“创新发展与改革”为主题的合理化建议征集活动的基础上撰写《合理化建议工作的探索》、《女职工权益保护专项集体合同》落实情况的调查报告等工运论文荣获陕西省总工会、中国能源化学工会工运理论研究奖项，为单位工会的创新与发展提供理论指导和支撑。
    二、勇于创新，敢于担当，发挥桥梁纽带作用
    工会干部是工会工作的具体执行者，只有做到“事无巨细 事必躬亲”、“心里装着工会的事，眼里看着工会的事，脑里想着工会的事”才能做好工会工作。她是这样说的，也是这样做的。面对工会会员入会的填写、会费的收缴、困难职工的摸底、安全员资料的整理、职代会职工代表资料的收集、统计等这些细小琐碎的事，她因为有了这种想法，所以总是做的津津有味，从中发现和掌握了许多第一资料，为工会工作取得了不可或缺的资源。
    她热爱工会工作，勇于创新，敢于担当，提出了女工工作以女职工规范化工作为契机，以女职工专项集体合同为着力点，围绕单位中心工作搭建素质提升平台，团结带领广大女职工投身单位经济建设之中的工作思路。
    一是规范化工作成效显著。女工工作步入规范化轨道。
    女工工作与工会工作形成上下联动、齐抓共管、协同推进的工作格局。单位工会将女职工组织建设纳入到工会组织建设整体规划中来。2010年女职工委员会与队工会委员会同时换届， 2010年女工主任被选举为队第十三届工会委员会委员，2011年队工会落实了专职女职委主任享受同级工会副主席待遇。在每年一度的会员代表大会上，队工会在部署工会工作时都同时安排女工工作，编制工会经费收支预算时，将女工素质提高、文娱活动和特殊需求列入年度预算，使各项女工活动的开展在经费上得到保障。
    女工工作制度进一步规范，各种基础台帐清晰明了，制度执行有力。制定了女职工组织工作学习管理、联席会议等七项制度；建立并完善了女职工健康档案、困难职工档案女职工、专项集体合同、合同履行报告、女职工困难帮扶、女职工档案、各类工作汇报、活动总结、女工工作调查研究、女职工建功立业、素质提升等电子台账等基础工作台帐；强化了向队级领导、局工会女职工委员会汇报工作制度和队工会对女工工作联席会议制度等制度；加大了女职工委员会的学习例会制度、培训学习制度、女工工作工作目标管理制度，使每项工作有计划、有总结、有考核。
    二是维权有力，女工维权工作走上了有法可依、依法维权的正轨。
    加大普法力度和形式。组织全队女职工参加了全国《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题活动、开展《女职工劳动保护特别规定》法律知识宣讲活动、女职工法律知识竞赛、参加了局女工委组织的《女职工劳动保护规定》知识竞赛等活动。邀请队级及有关职能部门领导一起学习提高，促进贯彻落实。我们邀请队级及相关职能部门领导参加学习，并为他们发放学习资料，他们就五险一金、青年女职工关注的生育保险与生育费用关系等有关女职工劳动保护的热点话题与女职工一起进行学习、交流。这些活动的开展，引导我队女职工知法、学法、用法，增加用法律维护自身权益的能力，营造有利于维护女职工合法权益和特殊利益的舆论氛围和良好环境。
    在第十三届一次职工（会员）大会上签订了《一三一队女职工权益保护专项集体合同》，为了保证合同的严肃性，加大了工会监督权，并建立女职工专项集体合同执行报告制度。合同的履行和报告制度的执行使女工委维权站在有法可依，有法必依的新起点上。
    开辟女职工劳动权益保护的特别通道。在队党政工的支持下与队人事部门联合建立了优先安置女职工的政策，先后针对她们设立了物业公司保洁组和人事保卫组，使20多名待岗女职工重返工作岗位。2013年落实了生活公司门卫女职工轮休制度，保证了一月休息八日的待遇，节假日工作的女职工执行国家相关政策。工龄工资政策也得到很好的执行，有力保障了女职工低收入群体的利益，生育女职工在产假结束后重返岗位的政策得到执行。
    建立青年女职工自我实现价值的上升渠道。女工委多次在工作汇报会、联席会、职代会上提出了青年女职工晋升问题，通过多方努力，有4名女职工分别被提拔为中层干部或委以项目负责的重任，更多的青年女职工被分配到重要的岗位，得到更多参加各种培训、学习的机会。
女职工同男职工一样享有职称评定、受教育培训、住房分配权利，薪金上保证了同工同酬。
    积极推进了女职工特殊权益保护工作。联系职能部门，落实法律条款。特别对青年女职工反映最大的生育费用一事与职能部门进行了沟通，2013年为生育女职工报销了生育费用，2014年为全队35岁以下的女职工办理了生育保险。坚持定期组织全体女职工进行健康体检，为女职工购买“女职工特殊疾病保险”，确保全队女职工每人每月20元的卫生费的发放，每年一次身体健康体检。怀孕、生育、哺乳女职工按《女职工劳动保护特别规定》的相关条款享受了相应待遇，有力的维护了女职工生命健康权。
    关爱困难女职工。对已经建立的困难女职工档案进行动态管理，在“平时关心、节日慰问”的基础帮扶方式上，与每年度开展的各类活动有机结合，继续通过参加女职工特殊疾病保险、意外保险、“金秋助学”、“四个万”等活动，使困难女职工分别受到了不同形式的帮扶。针对因单亲、大病致困的女职工，通过工会女职工“关爱行动”使她们受到更多的帮扶。
    三是团结带领女职工服务单位经济发展能力不断得到有效提升。
她不断思考着如何自觉地将女工工作放到单位工作的大局中去认识和把握，如何提升组织引导服务维护女职工的能力水平、服务于企业的发展要求？几年来，围绕单位中心工作不断创新活动方式，将工作深入到单位生产、经营、管理中去，鼓励女职工在各自的工作岗位上建功立业，为单位的稳定、健康、和谐发展发挥女职工的独特作用。
    组织女职工围绕单位工作大局，树立大局意识和有为有位的思想，引导女职工积极投身单位改革和发展实践中。
    女职工素质提升工程。创新载体，围绕中心工作，逐步形成活动年年有主题，文体活动精彩纷呈穿插于女工工作中局面。开展了首届“促和谐、展风采联欢会”、女职工手工艺品展、庆祝新中国成立六十周年“创一流佳绩、展巾帼风采”活动，“创新促发展、执行看落实”活动和以“创新发展与改革”为主题的合理化建议征集活动中；“共铸理想信念、共促科学发展”为主题的演讲活动；“中国梦•劳动美”征文活动、“地勘情•中国梦”主题演讲比赛、“关注安全•关爱生命”演讲比赛、“中国梦•劳动美•我与改革创新”征文活动，女职工岗位描述活动 ，“拓市场、细管理、保质量、科技创新”劳动竞赛。韩城市庆元旦越野比赛、“五四”青年献词、韩城市元旦越野赛和“倡环保、强体魄、推旅游”千人自行车越野、职工羽毛球篮球乒乓球比赛。活动展现了女职工的多才多艺，女职工突出的表现成为我队一道道亮丽的风景，表现了我队女职工的奋发向上的精神面貌。中心活动提高女职工参政议政和投身服务单位经济的意识和能力，文体活动陶冶了女职工的情操。
    服务单位经济发展能力的建功立业示范岗开展活动初见成效。在她的精心策划与组织下，在我队涌现出地质研究院微机室、地质灾害治理公司、单位医务所女职工建功立业示范岗。她们为我单位的经济发展和职工家属的健康做出了贡献。 
多名女职工被评为队先进个人称号，多名女职工在近年的各类比赛及活动中获奖。如今许多女职工已成为单位的业务骨干，她们积极投入到单位的发展中去，为我队又快又好地发展服务。
    女工工作形成了组织健全、制度完善、工作规范、运转顺畅、服务有力的工作局面，2012年她所带领的女工委组织被陕西省工会命名为首批规范化建设示范单位，她个人也因此在能源化工集团2013年女职工培训会上进行了“创新工作方式  彰显女工组织作为”的发言。
    三、坚定理想信念 提高职业素质
    “群众是从工会干部的行为中认识工会工作的，个人的行为有时带有其政治意义。”她就是用这名话严格要求自己。
    工会是群众性组织，工会干部只有深入群众，践行党的群众路线方针，加强职业道德素质：坚持全心全意为职工服务；加强工作能力提升：深入群众，不断在深入基层的活动中提炼理论，使组织协调能力、管理能力、分析综合能力等能力得到真正的提高；为民务实的工作作风。她总是尽力把工会工作做到最基层去。倾听职工的呼声，成为他们的第一知情人、第一报告人、第一代言人。她利用送温暖、节假日慰问、办理意外保险等机会，来到钻机施工地、困难职工家中，嘘寒问暖、留下联系方式，尽一个工会干部的职责；为民办实事。把好事办实，职工只有通过做好的事实去看问题，她总是踏踏实实把每一件有利于群众的事做实、做好，不厌其烦，哪怕别人说她傻，她总觉得值。
    多年来，她严格要求自己，不断提升职业素质，得到大家的认可。