工会组织如何发挥优势关心关爱职工

    职工是推动企业持续健康科学发展的第一生产力。工会组织要切实实现好、维护好、发展好最广大职工的根本利益，千方百计为职工群众特别是生产一线职工办实事、办好事、解难事，以此激发全体职工的生产积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力、向心力和竞争力。
    一、在服务生产中关爱职工，使其拥有更多安全感
    工会工作服务于企业的生产经营发展，工会组织就要关心生产一线职工，兑现“三不让”承诺，使这些常年奋战在生产一线的职工感受到组织的关怀和温暖。工会专兼职干部要上接天线，下接地气，沉下身子深入到生产一线去，到这些职工的家中去，走访了解情况，对存在困难的职工采取包保负责，尽心尽力为他们解决实际困难，免去他们的后顾之忧，使其获得更多的安全感，专心于一线生产工作。
    以陕西省一三一煤田地质有限公司为例，公司工会将维护职工的生命安全放在首要位置，在公司各经济实体、野外施工项目部及钻机组建了一支群众安全生产监督员队伍，积极开展群众安全生产监督检查活动。同时，工会积极做好群众安全监督检查考核工作，完善群安员队伍，做到那里有开工项目那里就有群安员；加强群安员培训、考核、津贴发放等制度的执行，并加大宣传力度。公司工会及各车间工会积极探索有效发挥群安员作用的方式和途径，从而有效地保障了一线职工的生命健康权。此外，公司工会还积极开展“夏送清凉”活动，关爱生产一线职工。
    二、在改善民生中关爱职工，使其拥有更多获得感
    工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。工会组织要倾听职工诉求，维护职工合法权益。要认真探索建立职工诉求表达机制，努力维护好职工合法权益，确保职工队伍的稳定。凡职工到工会表达意愿、意见和要求时，做到热情、周到接待，对职工合理的诉求，要积极主动与有关单位、部室沟通和联系，协助解决好职工关注的热点问题。要多做调研，调查职工的需求、意愿，主动维护职工的合法权益，维护公司的稳定大局。
    一三一公司严格落实职代会制度，在煤田地质集团公司一届一次职代会以职工代表提案的形式推进西安办公生活基地建设，为职工群众办好事、办实事、解难事。同时，为全体在职职工办理综合住院保险，保障了职工群众的生命健康权；在2017年上半年，公司工会积极为4名出险职工办理赔偿，赔偿金额16,522元，减轻了职工的就医负担和生活压力；公司工会定期组织职工进行健康体检，积极落实女职工的相关保健工作，保护女职工特殊权益，并邀请医护人员现场为职工讲解日常保健知识，把健康知识普及到每一名职工，全方位地为职工的身心健康保驾护航。
    三、在民主建设中关爱职工，使其拥有更多责任感
    《工会法》明确规定，工会负有组织和教育职工依法行使民主权利，发挥主人翁作用，维护职工合法权益是工会的基本职责；动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会组织要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，积极发挥作为党联系群众的桥梁和纽带作用，在民主建设中通过各种制度的制定保障职工群众的合法权益。并以班组民主管理为抓手，促进职工小家建设。
    一三一公司在每年一次的职代会上民主评议中层以上领导干部，其内容为：以领导干部岗位责任制为依据，与任期目标相结合，从德能绩效廉等方面进行述职；2017年初召开的十四届三次职代会之后，公司工会组织相关人员认真办理职工代表提案，并对提案进行分类梳理，梳理出生产经营类5条、工资福利与人事管理类7条、建议类9条，形成报告提交公司领导审议，并做好督办工作；坚持推行厂务公开制度，厂务公开工作做到五个“结合”，即同外协队伍的选择和工程计价（结算）相结合，同物资采购、合同签订等相结合，同责任成本承包、工资分配、职工入党、职称评审相结合，同党风廉政建设、职工奖惩、先进评比相结合，同推进企业文化建设相结合。
    四、在文化兴企中关爱职工，使其拥有更多归属感
    文化是企业的灵魂，企业要发展离不开优秀的企业文化。工会组织要广泛开展多种形式的文化娱乐和体育健身活动，活跃职工的业余文化生活，关心职工身心健康。工会要积极组织开展文体娱乐活动，让更多的员工运动起来，提倡每个员工根据自身的条件选择适合自己的运动项目，在工作之余坚持锻炼。工会组织要组织员工开展形式多样的体育比赛、文化娱乐活动，使身心得以休息和调整，使身体素质得以提高，更加精神饱满地投入工作。
    近年来，一三一公司工会组织的职工业余文化体育活动逐渐向野外一线倾斜，举办了迎新春职工家属联欢游艺活动，职工登山比赛，乒乓球、羽毛球和篮球比赛，健身气功八段锦和第九套广播体操作为工间操在职工群众中得到推广，有效增强了职工的凝聚力和向心力。工会专兼职干部、积极分子撰写的调研文章，积极探索新常态下煤炭企业转型发展的有限途径，相关家风家训征文作品在陕西省国资委系统家风家训征文活动中荣获优秀奖，弘扬社会正能量，引导职工积极向上，为构建和谐企业文化做出贡献。
    总之，服务职工永无止境，关爱职工永远在路上。实践证明，只要有企业党委、行政的大力支持，工会组织积极作为，就一定能够随时随刻倾听职工群众的呼声，回应职工的期待，不断实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。