“两学一做”引领地勘企业工会工作创新开展

    2016年，党中央在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。中共中央政治局委员、中华全国总工会主席李建国在2016年全国五一劳动奖表彰大会上要求，在广大党员中深入开展“两学一做”学习教育，更好地肩负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。各级工会组织和广大工会工作者按照当地党委要求，把开展学习教育作为一项重大政治任务，积极开展“两学一做”学习教育，用系列讲话武装头脑，用党章党规规范行动，在真学实做中锤炼本色，做职工群众的贴心人，充分发挥了党联系群众的桥梁纽带作用，把“两学一做”真正转化为了促进企业发展的强大动力。
    一、以学为基，进一步明晰工会工作方向。
    思想是行动的先导，理论是实践的指南。“两学一做”基础在学。陕西省煤田物探测绘有限公司工会按照公司党委要求，教育工会党员和职工，坚定理想信念，提高党性修养，用先进理论来武装头脑，实现学而信、学而用、学而行的理想目标。
    （一）抓好工会党员干部的学习教育。
    公司工会认真组织学习习总书记系列重要讲话精神，尤其是关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持读原著、学原文，进一步明确了工会是党领导的工人阶级群众组织，团结动员广大职工为实现中国梦而奋斗是工会的历史使命，全心全意为职工群众服务是工会的根本宗旨，维护职工群众合法权益是工会的基本职能。党员工会干部在支部的带领下，逐条逐句通读《中国共产党章程》，全面理解党的纲领，牢记入党誓词、党的宗旨、党员权利和义务；学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，深刻理解“四个坚持”、“四个必须”。  
    （二）坚决贯彻落实好党的十八届六中全会精神。
    工会积极参与到精神的学习之中，深刻领会全会确定“以习近平同志为核心的党中央”的重大政治意义，牢固树立“四个意识”；严守《准则》《条例》，始终把纪律和规矩挺在前面；明确了保持和增强工会组织和工会工作的“政治性、先进性、群众性”的重要性，巩固党执政的群众基础，用党风廉政建设的新成效推动工运事业新发展。
    （三）建设好职工文化教育阵地。
    公司工会积极运用单位官网、微信、橱窗、内部通讯等手段，宣传践行“两学一做”精神。开展“书香家庭”、“一封家书”等活动，配合党办开展“家训家风、君子文化”为主题的道德讲堂，并及时宣传公司经营改革成果，集聚传递“陕煤物测”好声音和正能量，不断提升教育引导效果，打造职工精神家园。
    二、结合实际，进一步引导职工建功立业。
    习近平总书记曾指出，实现中华民族伟大复兴的中国梦，根本上要靠包括工人阶级在内的全体人民的劳动、创造、奉献。同样，企业要实现“十三五”规划，必须充分调动广大职工群众的力量。
    （一）围绕中心、服务大局，积极推动企业改革发展。
    工人阶级在推动改革发展稳定大局中具有主力军作用。公司工会充分结合“两学一做”，围绕企业发展，开展“我为陕煤物测发展献一计”活动，引导职工树立“我与企业共命运”的主体意识，主动参与到公司的发展中来；引导职工参与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，扩大职工知识面，优化职工知识结构，提高职工业务技能，深入推进职工读书学习、岗位成才，倡导和鼓励职工学技术、钻业务，工会配合职能科室，开展安全知识、岗位技能、班组管理、爆破知识、劳动法律等各类专题培训，每年培训600多人次、培训费20余万元。同时，参与到党办开展的党员公开承诺及“亮身份”、“我身边的优秀共产党员”主题演讲比赛等活动中，让职工学有榜样、学有标杆。近两年，6人次先后被评为陕西省劳模、西安好人、省能源化工地质工会厂务公开民主管理先进个人、陕煤地质集团“巾帼标兵”等称号。公司上下积极应对寒冬期和转型升级，经营发展实现了“十三五”良好开局和平稳发展。
    （二）以知促行、规范要求，以党章党规的刚性深化企业民主管理和民主监督。
公司工会严格按照党章党规来规范和要求工会工作，通过坚持和完善公司职代会，将民主管理工作落到实处。在职代会上听取公司领导述职报告，民主评议领导班子干部；认真征集职工代表提案，分类交公司领导和相关部门进行讨论，通过关系职工切身利益的改革措施和福利，规定明确分管领导及落实责任部门。通过抓好厂务公开，全面接受职工群众监督。工会积极承担和履行“第一协调人”的职责，有计划、有步骤地推进厂务公开，利用职代会、厂务公开栏、内部局域网等载体，公布公司安全生产、民主管理、薪酬分配等职工关心的热点、难点和焦点问题，使广大职工参与到企业管理、建设中去，让职工知情、议事、监督，实现了企业、职工公平对话、双向沟通，增强企业管理的透明度和科学性。
    三、激发活力，进一步加强工会自身建设。
    为了适应新形势新任务新要求，公司工会坚持问题导向，加强工会干部能力，强化基层工会规范化建设，积极维护职工权益，完善工会各项制度，推进工会理论创新，努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，多次被陕西省能源化工地质工会和陕西省煤田地质集团工会评为“模范职工之家”及“模范职工小家”称号。
    （一）加强自身建设，提高工会干部业务素质和工作能力。
    工会以开展“两学一做”为契机，认真加强工会干部的培训与教育，参加工会系统培训学习，着重解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，把纪律和规矩挺在前面，把党规党纪刻印在心上、落实到行动上，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”，坚定理想信念，增强党性观念，树立群众观念，激发新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，积极打造忠诚、干净、担当的工会干部队伍。
    （二）以“职工之家”建设为载体，重点加强基层组织建设。
坚持成立一个实体单位，就相应成立一个基层工会组织，选举配备一名兼职工会干部的“三个一”原则，以最快速度把职工吸收到工会中。先后成立11个实体分工会，全公司工会会员入会率100%。
    （三）以人为本，维护权益，为职工群众办实事、办好事。
    群众利益无小事，民生责任大于天。公司工会认真履行维权职能，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。一是加强在安全监督、劳动保护、薪酬协商、女职工合法及特殊权益等方面开展维权监督工作，开展安康杯竞赛、“安全消防应急知识”答题、重大节假日一线慰问等活动，当好职工群众信赖的“娘家人”。二是大力实施“关爱工程”。为在职和退休职工进行一年一度的健康体检，给50余名职工办理医保“慢性病补助”；响应全总号召，给300多名职工办理了《人身意外伤害+住院互助保险》。三是建立和动态管理困难职工网络档案。公司领导和工会干部落实“交友帮扶”责任，与困难职工结对子，履行“第一责任人”职责，坚持“五必访”，积极开展夏送清凉、秋季助学、冬送温暖活动，近两年看望慰问住院生病职工、生育职工及职工遗孀等30余人次，慰问劳模、困难职工20人次，发放慰问金近4万元。四是把开展群众性的文化体育活动作为工会工作的重要内容，在寓教于乐的过程中打造积极、健康、向上的群众性文化。通过举办职工登山、拔河、跳绳、乒乓球比赛、户外踏青采摘、职工阅读、普及广播操等丰富多彩的群众性文体活动，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力。
    （四）加强工会财务管理制度，规范使用工会经费。
    坚持做到将经费全额用在职工身上的要求，认真执行经费开支审批制度，严格遵守财经纪律，加强了工会经费管理，制定并严格执行《会员会费收缴管理办法》，切实做好工会经费、会员会费的收缴、管理和使用，并将《工会财务工作报告》和《工会经费审查报告》在职代会上向代表报告。
    （五）不断推进工会理论创新，为工会工作提供坚实的理论支撑。
    工会工作是党的工作的重要方面，工会理论是党的理论的重要组成部分。工会的理论研究工作也要适应党的理论创新要求，跟上党的理论创新步伐。公司工会干部经常深入施工一线，了解职工所思所想，并紧跟中央和公司发展形势，围绕中心、服务大局、发挥作用，认真分析研究制约地勘工会工作创新发展的深层次问题，积极撰写工运论文，推动工会事业与时俱进、开拓创新，《地勘行业国企转型过程中女工工作创新发展的思考》等4篇论文获得全国煤炭工运理论研讨奖。
    习近平总书记强调：“新形势下，工会工作只能加强，不能削弱”。作为我们基层企业工会和工会工作者，必须要以“忠诚党的事业、服务职工群众”为基本要求，继续践行“两学一做”，紧密联系职工群众，推动工会工作全面创新，增强工会的凝聚力和战斗力，为企业健康快速发展建功立业，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出实实在在的努力。