浅谈加强工会组织党的建设工作的思考

    习近平总书记明确指出，“坚持全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人阶级主力军作用，把广大职工群众紧紧团结在党和政府周围，这是我们党的一个突出政治优势，也是中国特色社会主义的一个鲜明特点”。各级党的组织只有按照习总书记的重要讲话和党中央所要求的，把坚持依靠方针贯彻到政策法规制定、企业管理服务的全过程，贯彻到推动改革发展、维护和谐稳定的全过程，真正做到在任何时候任何情况下都不能有丝毫动摇，才能发挥这一政治优势、保持这一鲜明特点，也才能为工会发挥作用奠定坚实基础。
    随着改革开放不断深入，工会自身发展面临许多新情况、新问题、新挑战。只有不断加强工会组织党的建设工作，对于引领工会组织正确发展方向、激发工会组织活力、促进工会组织在国家治理体系和治理能力上，在企业安全生产、经营发展进程中更好发挥作用；对于把工会组织及其从业人员紧密团结在党的周围，不断扩大党在工会组织的感召力、影响力，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础、夯实党的执政基础，这使得加强工会组织党的建设工作尤为重要。如何加强工会组织党的建设工作，笔者认为：
    一、创新工会组织党的建设工作，夯实党的执政基础。
    工会组织党的建设工作是工会建设的政治保证，必须把工会建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心。一是要靠工会的党组织建设引领工会组织建设。健全和优化工会党组织设置，充分发挥工会党组织的领导核心作用，保证工会建设的正确方向和条件支持。建立工会党建工作联席会议制度，使工会能积极动员和引导职工在岗位上发挥主观能动作用的良好态势，整合发挥工会资源效能。二是要靠党内民主保证工人民主。健全工会组织中的党员代表议事制度，积极探索党内基层民主的多种实现形式。要按照“党的十八大以来，党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”的要求，完善工会议事协调机制，改进工会党组织的工作方式，通过支持工会基层组织，充分行使责权来落实党的任务，通过支持基层工会组织开展主题活动来赢得群众拥护，通过支持企业各类组织参与服务管理来体现带动作用。三是要靠工会组织的党建工作，督促工会在企业管理中的地位和话语权。督促工会组织始终围绕企业中心工作，服务企业改革发展大局，特别是在深化改革和加强企业标准化、精细化管理中，企业党组织更加重视发挥工会的作用，注重提升工会参与企业管理的层面，公司工会主席作为党委委员、监事会监事，直接参与企业决策，保证工会在了解全局，参与企业重大决策上有位置、有声音，体现工会组织在党委会、董事会中具有的重要地位和作用，既实现了员工的民主参与，推进了企业决策的科学化、民主化，也保证了工会组织的更好地从源头上维护员工群众的合法权益。四是要靠党员作用带动职工参与。加快推进服务型工会党的组织建设。大力开展工会党员志愿服务、结对帮扶等活动，充分发挥党员在工会服务管理中的先锋模范作用，调动和带动企业职工广泛参与工会的各项活动，真正把工会建成名符其实的职工之家，让职工感受到“家”的温暖。
    二、提升工会组织党的建设水平，发挥工会服务的作用。
    提升工会组织党的建设，是工会性质和特点所决定的。工会工作是以服务、保障和改善职工权益为重要依托，必须把服务职工、造福群众作为工会建设的主要任务。一是要提高服务项目的普惠性。工会要依照工会章程，推进工会基本公共服务普及化，努力做好涉及企业职工和会员切身利益的劳动保护、公共卫生、社会保障、职工互助、扶贫帮困等工作,力争到“十三五”末，基本公共服务项目覆盖到所有工会组织及每个员工。二是要提高服务设施的普遍性。加快推进工会的“职工之家”、“职工小家”、“图书室”、娱乐场所的设施建设，力争“十三五”末工会服务和活动场所设施覆盖率达到一定比例，逐步实现服务设施在企业全覆盖。要提高服务设施使用效率，按照服务活动场所最大化的原则合理布局，使职工群众积极参与工会的工作之中，真正体现工会的服务宗旨。三是要提高工会服务的及时性。加快推进工会信息化建设，贯彻落实全国总工会惠民政策，推动工会公共服务综合信息平台在企业应用，实现工会在企业中公共服务事项的全员覆盖。加快工会基础信息、管理数据和服务档案集成，增加工会信息屏、信息亭、公开栏等公益性信息设施数量，做到工会组织服务管理全方位、全天候和全覆盖。企业有关部门应从人、才、物等方面支持工会信息化建设，让其更好地发挥社会组织功能。
    三、加强工会组织的党建工作领导，完善工作机制。
    加强工会组织党的建设，就是加强和改善党对工会工作的领导，必须认真研究解决工会工作中的重大问题，为工会工作提供更多支持，创造更好条件。具体来说，就是要把工会工作摆在各级党组织工作的重要位置，在政治原则上严格把关，在领导方式上积极改进，在作用发挥上高度重视，在政策机制上充分保障，并在加强和创新社会管理中赋予工会组织更多的资源和手段，为工会依照法律和章程独立自主创造性地开展工作提供有力保证和强大后盾。我们要把工会建设纳入企业的整体布局，要重视工会工作的创新，促进工会组织在构建和谐企业中发挥作用。工会要围绕企业的生产销售，提高效益、技术创新等，全面推进“民主管理、素质提升、安全生产、关爱职工、文化生活”五项重点工作。通过开展当好主力军，建功十三五，和谐小康，“建功立业促发展”创建“工人先锋号”、争创“五型班级”等内容的主题劳动竞赛，努力把广大员工的聪明才智转化为现实的生产力；通过开展“安康杯”等各类安全保障活动，促进企业的安全生产工作；通过技能大赛，提高员工的技术素质，培育大工匠精神。围绕和谐企业建设，积极支持工会组织做好扶贫济困的各项活动，为员工建立抵御灾难保障体系；围绕企业文化建设，举办和开展主题文艺汇演、艺术展览、体育赛事等职工群众喜闻乐见的娱乐活动，大力营造有利于员工成长的文化环境和氛围，调动和激发广大员工热爱企业、奉献企业，建功立业的热情，有效地促进企业精神文明建设。加大经费投入和人员保障，强化工作督促和任务落实。要认真贯彻落实《工会法》赋予的权力和职责，按照年度计划目标，做好基础性工作，做好以厂务公开为主要形式的民主监督，维护员工权益，开好职代会，会员大会，使工会常项工作扎实开展。
    四、加强自身建设，不断提高工会的整体素质。
    加强和改进工会组织党的建设一定要坚持以“党建带工建”，切实把工会各项工作纳入各级党组织工作的管理目标，与其他各项工作同部署、同检查、同考核，党群共建，齐抓共创，不断激发工会活力。党组织主要负责同志要经常深入工会了解情况，调查研究，帮助工会解决实际问题，放手让工会组织在公司各项工作中发挥作用。加强和改善党对工会工作的领导，必须热情关心、严格要求、重视培养工会干部，工会工作的质量和水平，关键取决于工会干部的素质和能力。正因如此，党中央一直关心重视工会干部的成长和队伍建设，明确指出工会应当成为培养和输送干部的重要基地。各级工会组织中的党建工作，要坚持把党管干部、工会协管和尊重会员意愿有机统一起来，既选优配强工会领导班子，又要切实加强工会干部队伍建设，既给工会干部压担子、提要求，又要给予政治激励、开辟成长通道，充分激发广大工会干部的工作积极性和创造力。要依法依章选齐配强工会主席和工会人员，鼓励优秀人才到工会工作，优化工会工作队伍人才结构。推进工会服务人才队伍建设，按照“分级组织、分类推进、分步实施”的原则，加强对工会工作者的教育培训。要深入推动工会管理体制改革和工会服务机制创新，充分发挥改革带动作用，要围绕开展学习型工会组织，结合“文明单位”、“和谐企业”创建活动，深入开展“优秀工会干部”、“先进工作者”活动，不断提升工会的整体素质，充分发挥典型示范和辐射带动作用，推动企业和谐工会建设再上新台阶。
    总之，加强和改进党对工会的领导首先要加强对工会的政治领导。加强政治领导，就是要保证工会组织在企业生产经营管理中有为有位，企业的中心工作就是安全生产，无论是党委还是工会，始终要围绕这一中心开展工作。安全生产、经营效益，是企业最大的政治，离开了这一中心，就是空头政治。党委最大的政治任务就是领导工会把员工的思想、行动统一到这一中心上来，确保企业利益与员工利益协调发展。