在新形势下产业工会如何把新业态职工吸引到工会组织中来

    工会作为企业职工的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者，工会工作是党的工作的外延，在加强党的执政能力建设这一重大而紧迫的战略任务中，承担着特殊的历史使命和光荣职责，要加强基层工会建设，重视基层、活跃基层，努力増强基层工会的活力，努力在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作用。
    一、夯实组织基础是吸引和团结职工的首要任务
    工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者、实践者;工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。党中央曾指出，工会要把工作重点放在基层，努力使基层组织的工作活跃起来，要以基层组织是否具有活力作为考核工会工作是否合格的重要标准。要加强基层工会组织建设，重点培养工会工作骨干力量，为新形势下开展工会工作提供良好的人才保证。
    油气公司工会成立于2012年，现有分工会3个，工会小组8个，职工290人，工会会员193人，职工入会率100%。公司现有工会办公室一间，兼任工会办公室主任一名，工会干事一名，兼职工会会计一名，兼职工会出纳一名。自工会组织成立以来，在上级工会和公司党组织的正确领导下，在公司行政和各部门、项目部的大力支持下，在工会专兼职干部的辛勤工作下，通过全体会员职工的共同努力，公司工会每年按期召开职工（会员）代表大会，听取和审议总经理工作报告、工会工作报告、财务预决算工作报告、工会经费使用情况、业务招待费使用情况、民主评议中层以上领导干部，表彰先进。
    二、维护职工合法权益是吸引和团结职工的根本要求
    组织起来，切实维权，这是对新时期工会地位和作用的具体体现。维护职工合法权益已成为工会工作面临的突出任务和广大职工对工会的基本要求。把职工更加紧密地团结在党组织的周围，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，依法维护好职工的合法权益，是推进社会和谐发展的一项重点工作，是法律赋予工会的基本职责，也是増强工会凝聚力的重要保证。
    公司工会通过基层慰问、基层宣传等多种方式，真正的把关爱职工落在实处。每年公司工会都会投入专项资金，用于职工健康体检，春节期间购买节日米面油，为一线职工“送温暖”“送清凉”，看望生病住院职工、婚丧嫁娶慰问、生育看望等；自2016年起为职工购买互助保险（女职工特殊保险），为工会会员购买了生日蛋糕卡；每年“五一”、“国庆”、“中秋”班子成员根据自己分管工作和联系点深入生产一线慰问野外职工，为他们送去慰问品，与他们共同过节。同时，进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。为职工互助保险保险进行了续保从而减轻住院职工的经济减压阀，有效提高职工抵御风险的能力。
    三、强调职工参与意识是形成良好民主风气的重要表现
    工会在办事情、做决策时，要注重大多数人的利益，强调职工的参与，实现决策民主化、科学化、规范化，这就会大大提高了职工的参与意识、合作意识、促进既定目标的实现，对工会组织民主风气的形成将起到积极的作用。民主风气的形成，是有益于人际关系的和良好的群体氛围的表现，是激发职工工作积极性的信化剂，也只有这样才能发挥职工的创造精神，才能激发每个人的工作热情。充分调动职工积极性、激发职工创造活力，推动科学发展观的贯彻落实。
    每年召开职代会前，都会向广大职工代表征集提案，并将征集到的提案移交职工代表大会提案委员会，由职工代表大会提案委员会审核确定有效提案后，提交相应的分管领导审阅，交相关部门处理，处理结果将在下次职代会上报告并反馈提案人。来年职代会对于提案的落实情况向职工代表通报。
    四、建立以人为本是企业和谐发展的有效举措
    始终把职工文化建设作为增强企业凝聚力和向心力，激发职工工作积极性的一项有效措施来抓，并在形式上有新的突破。在未来的日子里我们基层工会将更多的组织一些有利于丰富职工生活、文化的活动，陶治职工情操，占领职工思想文化阵地，为职工营造一个健康向上的活动天地，把职工群众凝聚起来，使工会工作具有旺盛的生命力。
     公司每年开工初期，会投入专项资金为职工购买适合野外生产环境的文体用品，以便各项目部、井队利用工休期间组织职工开展各种文体活动。机关工会成立乒羽俱乐部，每周二、周四晚上组织活动，为喜欢乒乓球、羽毛球运动的职工提供相互切磋交流球技的平台，以此丰富职工的业余文化生活。并利用“元旦”、“五一”、“国庆”等节日组织开展职工拔河、跳棋、象棋、五子棋等文体活动。
    五、加强自身建设是提高工会干部工作能力的重要保证
    加强工会自身建设，积极努力创建学习型工会，是加强工会能力建设的必然要求，是提高工会工作能力和水平的重要课題，是做好新时期工会工作的前提条件。素质决定能力，能力决定成效。要提高工会工作的能力和水平，就必须提高工会干部的素质。工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，提高自身素质，提高工作能力和水平，打造高素质工会干部队伍，必须从以下五个方面加强。一是要解放思想、更新观念。要改变过去形成的封闭、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，不断増强围绕中心、创造性发挥职能作用的能力；二是要勇于开拓创新。目前工会面临的许多新情况、新回題，仅凭过去的老经验是难以应付的，必须在实践中坚持创新，用创新的思维去解决回题，完成任务。不断增强提升自身素质、勇于实践创新的能力。三是要熟悉和运用法律武器。随着依法治国方略的实施，法制越来越成为工会履行职责的主要手段。工会干部要树立强烈的法律意识作到言行都有法律、法规为依据。善于运用法律观点分析认识问题，用法律知识指导工作。在参与制定涉及职工切身利益的政策时，能够及时、准确、科学合理地提出法律依据。四是要深入群众，开展调查研究，及时掌握和反映职工意见和要求，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。五是要有较强的文字表达和写作能力。这种能力是工会工作者应具备的最基本的能力，工会干部必须熟练握写作技能，更加及时高效的自己所知、所想传递到每一位职工心中。
    六、关心职工生活状况是营造和谐工作环境的最大动力
    一切为了职工群众就是工会最大的活力。工会工作做得好不好，根本的标准，就是职工群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应。工会的一切工作的出发点和落脚点，都是为了职工群众，这是工会组织的活力和工会工作的生命力所在。每一名工会干部尤其是各级领导干部，都要把职工群众的呼声当作第一信号，把职工群众的需要当作第一选择，把职工群众的利益当作第一考虑，把职工群众的满意当作第一标准。要真正把工会建成职工感到温暖亲和，值得信赖的“职工之家”。这样，我们才能最大限度地调动职工群众的积极性、主动性和创造性，激发工会活力、増强工会组织吸引力和凝聚力。
    油气公司各级管理人员始终坚持把四分之一的时间沉在基层解决问题，服务职工上。从职工群众“急需、急盼”的事情着手，经常性开展“送福利、送关爱、送文化”活动。在春节、五一、中秋、元旦期间，公司领导及工会干部分别与相关的工作人员深入基层井队，慰问关爱坚守一线的职工，为职工送去慰问品和慰问金，并与一线职工亲切座谈，了解井队安全生产情况、职工生活情况，帮助他们解决实际困难。
    油气公司在党总支的领导下，通过工会工作者的努力，坚决贯彻党的“依靠”方针，以党建带工建，以共建促党建，进一步改进和加强工会工作，始终把广大职工群众团结在党和政府的周围，定能把改革开放和社会主义现代化建设事业不断推向前进，为构建和谐社会建设、实现公司稳步健康发展发挥应有的作用。