企业践行社会主义核心价值观当以“君子文化”始

    今年以来，在陕西能源集团上下，掀起了一个以践行社会正义核心价值观为目标，以推崇“君子文化”为载体的企业文化建设活动。集团领导要求在集团系统倡导“君子文化”，形成尚“君子”品格，兴“君子”之道，争做“正人君子”的风尚。这是在用一种人们喜闻乐见的形式，是极易使广大干部职工广泛接受和积极参与的方式，是在企业中倡导社会主义核心价值观的有益尝试。
    一、何为君子文化

    “君子”一词早在西周时期已广为流传，这里的“君子”，是对执政者或贵族的代称。到了春秋末期，孔子对“君子”的解说被赋予和注入了许多优秀道德品格的内涵，并被当时诸多学派普遍认同的一种理想人格模式，后经历朝历代的推崇演进，其含义是对有学问有教养者的一种尊称。
    《论语》曰，“君子坦荡荡，小人长戚戚”，“君子义以为质，信以成之”，“君子求诸己，小人求诸人”，“文质彬彬，然后君子”，“学而不倦，诲人不厌”，“己所不欲，勿施于人”，“温故而知新”，等等。这些流传千年的名句，表明孔子教育弟子在做人、做学问所秉持的严谨态度和崇高品德。
    “自强不息，厚德载物”，这一清华大学百年校训亦是儒家着力打造和推举的理想人格形象的标志和符号。至今芸芸百姓口头还常说，“君子一言，驷马难追”，“君子爱财，取之有道”。
    “修身齐家治国平天下”这是孟子教育弟子的一句名言，是儒家思想传统中君子尊崇的信条，也就是说“正人必先正己，治国必先治家”，以自我完善为基础，通过治理家庭，直到平定天下。修身与齐家，对自己，后对他人、组织（家庭、社区、企业、国家），内外兼修，朝夕磨练。儒家文化最终想要达到的目的并不是个人的目标，而是共同的群体的社会的全体人民的目标。个人的才能和品德必须为人民大众服务。所谓“家和万事兴”，家庭成员只有和和气气的相处，才可以建立一个温暖的家。对企业而言，只有大家同舟共济、坦诚担当，各项事业才能兴旺发达。
    二、普及君子文化，有其深厚的历史渊源的广泛的大众认可

    “勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”需要将修身作为终身课程，需要不断地集小善为大善，这样才能称得上真君子。就此而言，君子既是一个做人的低标准，又是一个做人的高目标。必须在人生长途中坚持不懈地修身，始终做崇德向善的选择，才堪称真君子。
    可以说，“君子”是数千年中华优秀传统文化塑造的中国人的理想人格。儒家学说乃至整个中华传统文化，其中很重要的内容是诠释仁、义、礼、智、信及忠、孝、廉、耻等众多为人处世的伦理和节操，它们最终都集聚、沉淀到一个理想人格的“君子”身上。古代君子有关羽、岳飞忠义事国；有于谦、文天祥，民族气节浩然；曾国藩克己修身、为国呕心沥血；戊戌六君子，为民族大义慷慨赴死；近现代革命先驱和领袖的孙中山、毛泽东、周恩来，他们更是解救民族于危难的真“君子”。

    “君子”概念古老而鲜活，在当代社会也是妇孺皆知，耳熟能详，君子风范今天仍为绝大多数中国人奉为做人的标准。对于君子人格的内涵，历代中国人接受最广、在中华文化广袤沃土中扎根最深、与中华文化思想和道德精髓重叠面最大。君子人格之所以能够在中华文化的历次整合中以“最大公约数”出类拔萃，成为我们伟大民族的不同学派的理想人格。因为中华优秀传统文化在每个中国人心底都埋有一颗君子的种子，激活和倡行君子文化就是要让这颗种子在新时代焕发出新的思想和活力。
    做人要做君子，这是数千年中华优秀传统文化的选择，也是今天每个中国人应有和乐于做出的选择。君子概念及君子文化，完全可以经过新的阐释激发其勃勃生机和强大活力。它既可以让中国传统文化精华在新时期传承和创新，也可以让培育和弘扬社会主义核心价值观与中华民族传统文化基因产生共鸣。它是千年中华传统文化众多营养里最为隽永的美味，也是当代思想道德建设汲取传统营养的清冽泉水。
    君子文化是培育和弘扬社会主义核心价值观能够直接信手拈来并直接应用的最好载体。激活和倡行君子文化有助于对社会各阶层进行思想文化上的因势利导，从而在全社会形成广泛的认知和共识。
    三、社会主义核心价值观与君子文化一脉相承
    社会主义核心价值观作为兴国之魂，孕育于建设中国特色社会主义的生动实践中，又深深扎根在中华优秀传统文化的肥沃土壤里。君子文化作为中华传统文化的重要组成部分和精华所在，其中许多内容都是与社会主义核心价值观一脉相承、相互映衬的。譬如，历代君子身上都能体现出三大特质：以天下兴亡、匹夫有责为重点的担当精神和家国情怀；以扶危济困、兼济天下为重点的互助理念和社会关爱思想；以学而不倦、见贤思齐为重点的修身要求和向上追求。这三大特质，与社会主义核心价值观倡导“富强、民主、文明、和谐”国家层面的价值目标，倡导“自由、平等、公正、法治”社会层面的价值取向，倡导“爱国、敬业、诚信、友善”个人层面的价值准则等，完全意气贯通。这就是说，君子文化是培育和弘扬社会主义核心价值观最好的嫁接源。一方面，培育和践行社会主义核心价值观获得传统文化这株参天大树庞大根系的丰富滋养；另一方面，君子文化这株昂首向上的千年古木在现代阳光雨露的沐浴和浸润下不断抽出新的枝条，开花结果。
    四、现代企业，应把发扬君子文化作为践行社会主义核心价值观的重要抓手
    习近平总书记指出，培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化。企业面对市场经济浪潮席对社会生活各个角落的漫卷与冲击，出现了一些职工信仰缺失、价值迷失、道德失范等不良现象，我们尤其需要在企业上下各层面开展引导和培育“君子文化”活动。目前，煤炭企业面临的下行压力巨大，需要寻求经济发展新的突破。技术创新、转型驱动和振兴企业经济恰恰需要君子文化精神支撑和理念支持，诚信友善、敬业爱岗、逆势而上、勇于担当正是当前企业职工职业道德的最需要倡导核心内容。大兴君子文化、大倡君子之风、大行君子之道，让君子文化这剂传统良方在企业中培育和践行社会主义核心价值观活动中，发挥其应有作用。
    1、用高尚的道德情操塑造人，君子文化是提升职工思想道德素质的重要途径。企业应认真扎实地抓好道德模范的评选工作，并将模范先进事迹制成图板或音像资料进行广泛宣传。触动职工群众心中的善恶是非标准，彰显社会主义核心价值观的在职工精神层面的内在需求。有力促进社会主义核心价值观在职工群众中落地生根、开花结果。
    2、要让社会生活的方方面面彰显核心价值的光辉，君子文化关键要从影响力强的党员领导干部抓起。榜样的力量是无穷的。任何一种价值观的倡导，都必须首先有“领头人”真心信奉并身体力行，才能让职工群众乐于接受和效仿，从而在企业蔚然成风。
    3、建设学习型企业。就是要求党员干部和全体职工学而不倦，努力进步，使党员干部不断加强党性修养，提高为人民服务的能力和水平，个个争当君子。在不断学习中促使广大职工在学习中提高企业队伍整体综合素质，在学习中理清思路，精准发力。
    4、大力组织职工道德讲堂活动，培育和崇尚企业君子文化。让道德大讲堂成为企业加强职工职业道德建设的主阵地。倡导文明高尚、积极向上的企业文化，反对虚假张扬、低俗奢靡的消极倾向。积极开展益心益智的文化娱乐活动，陶冶职工群众的高尚情操。
    5、开展“中国梦•劳动美”宣传教育活动和“善行地质——争当美丽职工”等活动，培育“职工爱心志愿服务队”等优秀职工志愿服务组织和品牌。让平凡的事实说话，让每一个职工能够成为“君子”，使身边的榜样发挥出强大的带动作用。
    倡导君子文化，不仅是继承和弘扬中华优秀传统文化的重要内容，更是在激活和倡行君子文化，在企业中培育和践行社会主义核心价值观的有力抓手。