浅谈工会女工委员会职能的最佳发挥

    在企业快速发展和改革中，应充分认识女职工工作在工会全公司中的地位和作用，并充分认识到女职工工作的综合性和特殊性，才能为企业发展壮大发挥应有的作用。公司工会女工委员会是全队党、政组织联系女工的最基层组织，发挥着桥梁和纽带作用。履行着代表和维护女工权益、推进男女平等；教育、引导广大女工增强自尊、自信、自立、自强的精神；全面提高女工素质，促进妇女人才成长；为女工服务，加强与全局各公司的联系，协调、推动单位为女工办实事等职能。肩负着团结带领女工积极投身于全面建设小康社会和促进三个文明建设协调发展及企业长远发展的历史使命。因此，女工委员会是否能更好的发挥其职能，直接关系着本单位女工的根本利益和特殊利益的维护；同时也会制约女工充分发挥半边天的作用，影响着本单位全面工作的开展。
    长期以来，女工委员会在为服务大局、服务女工、带领女工投身现代化建设、构建和谐社会、企业发展等领域作了大量的工作，取得了一定的成绩。但是，面对新形势的要求，企业工会女工委员会工作还存在着诸多的不适应：一是运用新的理论指导女工工作新的实践、解决实际问题的能力不强；二是党和行政组织联系女职工桥梁、纽带作用没有充分发挥；三是依法维护女工利益的工作做的不够，致使女工的一些利益受到侵害，不能依法得到有效保护；四是社会、各级组织的重视、认可程度与其承担的组织职能不适应，特别是单位野外施工、高强度体力劳动等特殊性质，使大家将目光都关注到野外男职工，女工的工作得不到足够的重视和支持。这些问题都在不同程度上影响着女工委员会职能作用的发挥。因此，要做好企业女工工作必须寻找到发挥职能的最佳途径。本文就自身的几点认识阐述如下：
    一、加强自身素质建设，注重思想理论水平的提高。
    面对新的形势、新的任务，我们的思想观念、工作方式、知识能力等方面存在着许多不适应的地方。要想做到结合新的需求、结合新的实际、运用新的知识去解决新的问题，就必须加强学习，提高自身素质，增强解决问题的能力。首先一点就是要更新知识理念。在飞速发展的知识经济和信息社会时代，新知识、新理念日新月异的促进着社会的快速发展和女工工作的变化。要做好女工工作，首先从思想认识上要强化“四个意识”，即：大局意识、服务意识、创新意识、求实意识，掌握新理念。其次要加强业务知识的学习，要学习有关女工发展、女工工作的政策、法规，掌握新知识，提高自身的理论水平和业务水平。然后就是要增强创新思维能力。理论素养是从事女工工作者的基本素养，思维能力决定着工作的创新能力。我们要不断地探索和把握妇女工作的规律以及群众工作的规律和时代特点，在日常的工作中，不断创新女工工作的思路和方法，才能实现工作的新突破。最后一点则是要增强解决实际问题的能力，学习的目的在于运用，要通过学习来解决女工迫切需要解决的现实问题，科学地分析本单位女工工作中存在的新情况、新问题，拿出解决问题的途径和办法，供领导参考或采纳，切实为女工服好务，激发她们为企业生产作贡献的劳动积极性。
    二、搞好女工工作、维护女职工的合法权益。
    做好女职工维权工作的过程中使自己的合法权益得到保护，研究女职工的生理特点与从事的工作关系，总结女职工工作规律是从劳动角度和提高经济效益，保持企业稳步发展的前提。
    今后工会女职工委员会应该突出抓好的第一项工作就是“维护女职工的合法权益，发挥女职工在社会发展中的力量，突出组织起来切实维权的工作重点，围绕全局体现特色，开创女工工作新局面”。要想调动和发挥女职工在企业发展中的积极性，最重要的是维护女职工在生产、生活中的合法权益，保障好女职工的切身利益。
    如何使女职工的权益得到保护，使女职工自己利用法律武器保护自身权益不受侵害呢？我们需要紧紧把握以下几点：一是党政工齐抓共管，使女职工在生活、工作中遇到问题能够及时解决。最大限度的保护、调动和发挥女职工工作的积极性和创造性，引导女职工时刻牢记自己的使命，立足本职，多做贡献。二是在全体女职工中开展普法教育，以家庭为依托把答卷的过程，通过学习提高女职工对法律法规的知晓程度和运用法律维护自身权益的能力。三是保护女职工的合法权益要从尊重和保障女职工的利益出发，不断调动和发挥女职工的工作积极性。从企业发展客观需要出发，把握要点、结合实际维护女职工的特殊利益和合法权益，发动女职工全心全意为企业发展服务，推行女职工在企业的发展中参政议政。
    三、做好群众工作。
    公司女工委员会是党政组织开展妇女工作最基层的组织，要想真正做到急党政所急，应女工所需，尽女工委所能。就要在为女工服务方面有过硬的能力，女工委工作者必须加强自身为群众工作能力的建设。一是加强宣传教育能力,要把党的路线、方针、政策及单位整体工作的目标任务宣传到女工群众中去，平时注意做好关于女工工作有关法律、法规政策的宣传教育。通过宣传教育，组织动员女工群众自觉地投身于社会主义现代化建设的伟大实践中去，积极投身生产工作中去。热爱并做好本职工作，为本单位各项工作的全面发展贡献力量。二是增强表达民意的能力,表达本单位女工群众的心声是女工委的重要职能，要通过各种方式了解和掌握女工群众的意见、呼声，把女工最关心的问题和最急需解决的问题及意见和建议向有关组织、单位领导及时反映，并敦促认真解决，为女工多办几件实事，使女工委真正成为女工的“娘家人”和贴心人。三是增强组织协调能力,女工委即是女工了解党的政策和本单位是单位领导了解女工问题和女工工作状况的重要渠道，女工委要经常认真研究分析本单位女工工作的问题，努力学习和掌握群众工作、社会工作的方法和技能，积极主动的工作，向单位领导多汇报、多沟通、多交流，争取他们对女工委工作的重视和支持，依靠领导的支持，以有效有益的活动为载体，利用“三八”、“十一”节等节日为契机，发动群众参与形式多样的活动，把女工广泛凝聚、吸收到活动中来，既能丰富单位的群众文化生活，又增强女工委的凝聚力、亲合力，又可使女工委的工作生机勃勃、充满活力。四是增强调查研究能力，要围绕党和国家及本公司的中心工作，围绕女工群众迫切需要解决的重大问题，经常深入女工群众中去，多交流、多谈心。搞好调查研究，分析问题、研究问题、解决问题。
    四、加强服务能力。
    服务大局、服务群众是女工委工作职能的根本所在，是必须坚持的基本原则。为此，我们要始终把自己的工作放到党和国家及本单位的工作大局中去思考、去设计、去行动，围绕生产经营中心工作，找准工作的切入点，自觉地呼应中心融入大局，使女工委工作真正成为党政工作、本单位工作的重要内容。同时，要把代表女工愿望、实现女工利益、维护女工权益作为一切女工工作的出发点和落脚点，不断拓宽服务领域，增强服务功能，提高服务水平。
    五、加强教育引导能力。
    社会的发展需要以和谐为基础，以和谐为条件。女工委要充分发挥其在促进家庭和睦、推动社会和谐中的特殊作用，努力做好女工群众的思想政治工作，教育引导女工正确理解和处理好个人利益和集体利益、眼前利益和长远利益的关系，正确处理夫妻关系、家庭关系、邻里关系，使女工心情舒畅、身心健康的工作、生活，推动家庭和睦稳定和社会祥和安宁。要在女工中宣传创业精神，弘扬创业文化，营造创业氛围，激发创业热情，鼓励他们发扬“四自精神”和爱岗敬业、无私奉献的精神，最广泛、最充分地调动她们的积极性和创造性。积极参与“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建活动，使本单位女工能够做到在单位高效率、高质量、高水平地做好各项工作，努力成为一个政治坚定、思想过硬、业务精通、作风扎实的业务骨干；在家庭是一个尊老爱幼、勤劳贤惠的好妻子、好媳妇、好母亲。
    总之，要搞好女工委员会工作，首先要热爱女工工作，热爱了才会投入，投入了就会有回报，我们只有真正地热爱她就会扑下身子去干，就会把副业当正业当事业，倾心付出真情投入，就会得到各级组织的理解和支持，就会出成绩，就会使女工委员会的职能作用得到最佳发挥，促进企业的辉煌发展。