围绕中心 找准定位 创新工作 服务职工

    在企业管理体系中，工会组织在构建和谐劳动关系和维护企业稳定方面应发挥关键性的作用，只有下大力气抓好基层工会工作，才能更好地维护职工的合法权益，调动职工的积极性推动企业良性发展。
    一、明确基层工会的基本工作职责
    习近平总书记强调：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。
    化验测试工作具有其特殊性，其工作程序严格，环节繁杂。既有野外采样，亦有室内制样和实验，有单兵作战，亦有团队协作。生产环节多且严密，任何一个环节出现纰漏，就会影响到生产效率和检测成果的准确性。为了确保生产经营良性运转，检测成果准确可靠，就必须有一个部门时刻关注职工思想动态和实际困难，有效沟通，配合公司行政相关部门统一指挥，协同运转，以提升整个企业的竞争力和凝聚力，而工会恰恰就是发挥这一作用的最佳部门。
    要做好公司的工会工作，必须首先明确工会的各项职责，建立完善的工会职责体系，并以职责为依托，围绕生产经营这一中心任务有序地开展工作，切实维护好职工的合法权益，促进企业经济发展。
    面对新形势、新任务、新挑战，工会工作必须与企业发展同向而行，把完成公司的各项经营指标、创新、发展作为工作目标，把维护职工合法权益作为出发点和落脚点，这样才能更好地发挥工会的作用。具体来讲，工会的主要职责就是对企业职工的思想、文化、安全和技术等方面进行系统教育，并引导职工积极参与企业民主管理，组织职工开展各种形式的劳动竞赛活动和技术创新活动。尤其是基层工会，开展工作要紧紧围绕基层的实际情况，做好各项基础性工作。同时，还要动员和引导广大职工为企业的持续、健康、稳步发展建功立业。
    随着社会的发展进步，互联网等媒体对人们个性追求的不断渲染，部分职工越来越重视自身的生活品质和利益诉求，往往忽视了团队利益及集体荣誉的精神需求，因此，在工会工作中，一定要将企业文化建设作为重点，结合企业实际，扎实抓好“职工之家”建设，这样才能够更好地凝聚人心，推动企业的全面发展。
    二、切实提高基层工会干部的工作能力
    工会工作的有序开展，离不开工会干部的辛勤努力。当前，公司工会干部从事该项工作时间短，专业知识和工作经验比较欠缺，虽然工作积极性很高，但又不知道如何有效开展工作。基于此，工会必须以企业的发展和生产实际为基础，着力提升工会干部的综合素质，丰富其基层工会工作的经验，从专业技能和综合素质两方面着手，着力培养高素质的工会干部团队。
    （一）工会在选配干部时，一定要在热爱中国共产党，具有较高的思想、政治、理论、政策水平，作风正派、办事公道、群众威信高，熟知基层实际情况，热心工会工作的职工和干部中选取。
    （二）在培养基层工会干部的时候，一定要确保其政治品质，工作中具有创新和进取的潜质，一旦条件成熟，及时充实到工会干部队伍中来，以增强工会工作能力。
    （三）建立培训机制，对工会干部进行专业知识的培训，以拓宽视野和提高工作技能。只有这样才能提高工会干部的工作能力，确保为职工办实事、办好事，维护其合法权益。
    三、加强企业文化建设，着力提升职工综合素质
    化验测试公司部分职工长期驻守在外服务矿区、野外施工项目，远离单位，分享不到都市现代文明的气息；部分职工天天和样品、化学试剂、实验器材打交道，有的在测试工作台长时间细心专注地工作，精神高度紧张，心理压力大，造成了部分职工性格内向，不善交流。加之网络文化的冲击，一些职工上班紧盯烧杯量具，下班盯紧手机屏幕，心理封闭，与人不相往来。为了消除这些因素对职工的消极影响，工会可以结合实际，开展丰富多彩的，益智有趣的职工文化体育活动，让职工暂时脱离单调且高度紧张的工作场所，放松身心，相互交流。可因地制宜，举办形式多样的文化、体育活动丰富职工的业余生活和精神文化追求，为他们创造一个怡悅的心境，这也是提升工会工作水平的有效手段。同时，还要进职工门、问职工事，知职工情，帮助职工排忧解难，让职工感受到工会就是自己的家。
    四、完善基层工会工作模式和活动方式
    工会是党联系职工并依靠职工的重要桥梁纽带。在企业生产和管理当中，工会组织是推动企业良性健康发展的有益保障。为此，必须逐步完善工会的工作模式和活动方式，使其更好地贴近基层实际，更好地发挥作用。应该把参与生产经营管理全过程作为工会工作的切入点和结合点，深入工作全部流程，紧贴市场走向和职工思想动态，为企业决策摸出实情，谋划实策，亮出实招。
    在工作模式上，工会组织必须从服务职工为出发点，找准自身定位，认真履行工会组织参与、维护和教育的职能。参与，就是要积极地参与公司的民主管理工作，并确保决策能够贯彻执行，在这个过程中，除了要执行行政领导的决策外，还必须广泛地听取基层职工的意见，充分运用基层职工的民主决策权利，使管理工作更加民主、科学、规范；维护，就是要依据法律法规和相关规定，切实维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性；教育，就是要加强职工的思想品德、专业知识培训教育，建立一支高素质的职工队伍为企业的可持续发展提供人才保障。
    工会还要主动参与制定企业安全生产制度，形成强有力的安全生产约束机制。要组织教育职工遵章守纪，按照安全制度和操作程序规范工作行为，引导职工树立“安全生产，人人有责”的思想。不断强化安全文化建设，为企业稳定健康平安发展做出努力。
    除此之外，工会干部在开展工作的过程中，还需要创新工作理念，优化工作模式，坚持与时俱进，始终保持满腔的学习和工作热情，着力解决自身能力不足的问题。同时，需要维护好本企业和客户的利益，确保化验成果的质量，实现企业的良性循环和健康发展。
    在工会活动方式上，要建立科学规范的工会工作机制，任何活动都必须在一定的规章制度下进行，与公司制度联合互动；要坚持以人为本的原则，关爱企业职工，实现民主管理和民主参与，确保工会的各项活动都能够科学民主且积极有效的状态下进行。
    对于化验测试企业来讲，工会工作有效开展是企业搞好基层工作的基础，是实现企业良性发展的重要一环。因此，必须要取得公司党政的高度重视和大力支持，才能做好企业工会工作。在开展工会工作的过程中，工会干部要突出重点、抓住难点、关注热点，更好地发挥在企业内部的桥梁纽带作用，使企业获得长远发展，职工得到切实利益。