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关于女职工健康状况的调查与思考
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作者：黄清丽
来源:
日期： 2009-11-18
一、本单位女职工健康基本状况
我单位现有女职工150名，参加体检的有130名，参加各类调查、访谈的有110名。
1、妇科病的发病率相对其它病是最高的。其中：乳腺病的发病率是55%，宫颈炎的发病率是39%，2例乳腺癌，宫颈细胞学4例。年龄在32——50之间居多。
2、18%的女职工心脏存在心肌劳损、心肌缺血、供血不足等症状。
3、28%的女职工在血液化验中，出现程度不同胆红素、胆固醇、血脂高。
4、情绪上的抑郁和焦虑，主要表现为易怒、情绪波动大、失眠、体质下降、经期综全症。年龄在40——50岁之间。
5、经常性头痛、颈肩酸痛、严重腰痛、习惯性便秘。职业以电脑操作员、会计、文书居多。
6、眼睛干涩、腕关节综合症。年龄多在25——40岁之间，职业以电脑操作员、各类工程师。
二、女职工健康状况不容乐观原因的思考
1、健康意识的淡漠。
女职工们成天忙，忙完工作忙家里，像上了弦的发条，难得停下来看看自已。无休止的工作、家务和各种压力在侵扰着她们的身体。但她们对于身体时常出现的异常情况，却常常熟视无睹。
在本次体检中，有50%的体检者不知自已血压高低，当问及是否经常有头晕的感觉时，回答是以为没有休息好等原因；还有三例囊肿患者，经检查，已经到了需要立即做手术的地步，当问起患病女职工，难道检查前没有任何不适吗？回答是，经常肚子胀、疼，但不厉害，能忍住，觉得头疼脑热、肚子疼都是小毛病，不用去医院。
她们可以坚持定期美容，花大把的钱买时装，但50%以上的女职工从末检查过心电图、血糖、血脂、肝功、乙肝五项等。95%以上的女职工没有定期体检的习惯。
2、传统观念的作用。85%以上的女职工认为，家里的事理所当然是女同志承担起绝大部分重任。虽然有经济收入来源的女职工在社会地位和家庭地位等方面都得到了很大的提高，但受传统观念的影响，女职工在家中还是过多的承担着孝敬老人、照顾丈夫、教育子女、操持家务的重任。除正常的日常工作外，对家中投入了过多的精力。
3、心理健康日显重要。在竞争日益激烈的当今社会，工作的压力、家庭的不稳定性、子女的教育、社会贫富差距的增大，社会一些怪异、不正常的现象，人们道德观、人生观、价值观都发生了很大变化，不正常的心理，不能正常的看待一些现象，不能冷静的处理一些突发事件。消极、压抑、迁怒、猜测、忌妒、过激行为，常常导致身体的各种疾病。据有关资料显示乳腺增生、更年期综合症、卵巢囊肿、子宫肌瘤等病都与心情有着极大的关系。
4、定期体检的必要。
乳腺癌、宫颈癌已成为我国女性癌症中的两大杀手。但这两大癌症的早期症状都可以通过日常的检查，检测出来。完全可以有效控制。
女性癌症中，乳腺癌占19%，是危害女职工身体健康的最重要的疾病。但由于乳腺位于体表，检查起来比较方便，能够通过现有技术手段进行普查，有效降低死亡率。早期乳腺癌的治愈率相当高，90%的患者可以得到彻底治愈，而中晚期乳腺癌患者治愈率不及50%。近50年来，西方技术先进国家妇女对乳腺进行普查已成为体检的常规内容，大大降低了乳腺癌的死亡率。
宫颈癌从早期的炎症发展到恶性的癌变，需要6到8年的时间，如果很好地把握住这段时间，采用现代医学手段是完全可以把癌前期病变检查出来，及时采取相应的措施，即可保证女性重新过上健康生活。
5、年青一代女职工的健康特别令人担忧。乳腺增生、子宫肌瘤、卵巢囊肿患者正日益年青化。据专家介绍，由于工作压力大，生活节奏快，经常熬夜、劳累，食用含有激素的滋补品、长期使用含有激素的化妆品等都会导致妇科病的产生。由于工作压力大、不健康的饮食习惯、生活的欧式化使一部分年青女性失眠、体质下降、食欲不振、偏头痛等。电脑的大量使用，使她们产生眼涩、腕关节综合症等电脑综合症。
6、对更年期的认识不足。更年期是近些年医学界提出的一种新型疾病，这是一种全球性、90%女性都程度不同存在的病，不是一种不可救药、怪异的病。
我国更年期女性对更年期治疗的相关知识了解甚少。但在西方国家，87%的更年期患者接受比如激素治疗等治疗方法而治愈。而我国现在尚没有推广一种大家都能接收的方法。治疗也仅是通过休假、找几人年龄相当的知心女友倾诉、交流，这些方式也只是对更年期的初期改善症状有一定的帮助。我单位曾出现过一例，结果很令人伤心。现在有不少女职工都不同程度的出现更年期的症状：易怒、多汗、多疑、烦燥、失眠等。
在我国出台的女性保健措施中，有些省市已把这种病如同女工的“四期”保护一样写到女工手册。
7、在单位中待岗最多的是女职工，就业的困难，使女职工把生计放在首位，对于个人的健康状况根本无瑕顾及。
三、几点建议：
提高女职工健康水平，需要全社会关爱女职工健康的氛围，需要积极长效的措施和机制有效配合，这是一项长期而坚巨的任务。
1、呼吁更多的人认识到女职工健康状况的重要性，它不仅关系到自身，家庭的稳定，单位的和谐，更影响到下一代的身体状况，关系到社会的繁衍。
2、单位女工委要搭建一个单位与女职工相互构通的平台。建议有关部门制定适合本单位的各种保障制度，保护女职工的健康，并使之制度化。
3、加大宣传教育力度。女职工健康宣传教育旨在宣传、普及女职工保健知识，帮助女职工增强健康意识，形成新的健康理念。开展形式多样的活动，如保健知识讲座、健康咨询、健康知识竞赛、发放健康学习资料等，进行适合女职工特点的健身活动；对高发病有针对性的在不同年龄段、不同职业、不同学历的社会群体中进行有目的宣传。
4、坚持二年一次的女职工体检，并建立详细的健康档案。妇科病如同“隐性杀手”，发病早期无明显症状，到感觉不适时，往往为时已晚。患妇科病的年轻女性正在日益增多，定期检查显得尤其重要。确保女职工对各种疾病做到早预防、早诊断、早治疗。
5、心里健康知识的普及。开展一些沟通减压及正确的心理防御技巧培训，通过改善认知评价方式，提高个人的应对能力，采取幽默、升华、转移等积极的应对方式，进一步的锻炼应对能力，丰富自己的生活经历，提高自己适应环境的能力。了解心里卫生知识，掌握一定的自我调节方法，合理利用社会各方面的支持，不断提高女职工的身体健康水平。
我单位现有女职工150名，参加体检的有130名，参加各类调查、访谈的有110名。
1、妇科病的发病率相对其它病是最高的。其中：乳腺病的发病率是55%，宫颈炎的发病率是39%，2例乳腺癌，宫颈细胞学4例。年龄在32——50之间居多。
2、18%的女职工心脏存在心肌劳损、心肌缺血、供血不足等症状。
3、28%的女职工在血液化验中，出现程度不同胆红素、胆固醇、血脂高。
4、情绪上的抑郁和焦虑，主要表现为易怒、情绪波动大、失眠、体质下降、经期综全症。年龄在40——50岁之间。
5、经常性头痛、颈肩酸痛、严重腰痛、习惯性便秘。职业以电脑操作员、会计、文书居多。
6、眼睛干涩、腕关节综合症。年龄多在25——40岁之间，职业以电脑操作员、各类工程师。
二、女职工健康状况不容乐观原因的思考
1、健康意识的淡漠。
女职工们成天忙，忙完工作忙家里，像上了弦的发条，难得停下来看看自已。无休止的工作、家务和各种压力在侵扰着她们的身体。但她们对于身体时常出现的异常情况，却常常熟视无睹。
在本次体检中，有50%的体检者不知自已血压高低，当问及是否经常有头晕的感觉时，回答是以为没有休息好等原因；还有三例囊肿患者，经检查，已经到了需要立即做手术的地步，当问起患病女职工，难道检查前没有任何不适吗？回答是，经常肚子胀、疼，但不厉害，能忍住，觉得头疼脑热、肚子疼都是小毛病，不用去医院。
她们可以坚持定期美容，花大把的钱买时装，但50%以上的女职工从末检查过心电图、血糖、血脂、肝功、乙肝五项等。95%以上的女职工没有定期体检的习惯。
2、传统观念的作用。85%以上的女职工认为，家里的事理所当然是女同志承担起绝大部分重任。虽然有经济收入来源的女职工在社会地位和家庭地位等方面都得到了很大的提高，但受传统观念的影响，女职工在家中还是过多的承担着孝敬老人、照顾丈夫、教育子女、操持家务的重任。除正常的日常工作外，对家中投入了过多的精力。
3、心理健康日显重要。在竞争日益激烈的当今社会，工作的压力、家庭的不稳定性、子女的教育、社会贫富差距的增大，社会一些怪异、不正常的现象，人们道德观、人生观、价值观都发生了很大变化，不正常的心理，不能正常的看待一些现象，不能冷静的处理一些突发事件。消极、压抑、迁怒、猜测、忌妒、过激行为，常常导致身体的各种疾病。据有关资料显示乳腺增生、更年期综合症、卵巢囊肿、子宫肌瘤等病都与心情有着极大的关系。
4、定期体检的必要。
乳腺癌、宫颈癌已成为我国女性癌症中的两大杀手。但这两大癌症的早期症状都可以通过日常的检查，检测出来。完全可以有效控制。
女性癌症中，乳腺癌占19%，是危害女职工身体健康的最重要的疾病。但由于乳腺位于体表，检查起来比较方便，能够通过现有技术手段进行普查，有效降低死亡率。早期乳腺癌的治愈率相当高，90%的患者可以得到彻底治愈，而中晚期乳腺癌患者治愈率不及50%。近50年来，西方技术先进国家妇女对乳腺进行普查已成为体检的常规内容，大大降低了乳腺癌的死亡率。
宫颈癌从早期的炎症发展到恶性的癌变，需要6到8年的时间，如果很好地把握住这段时间，采用现代医学手段是完全可以把癌前期病变检查出来，及时采取相应的措施，即可保证女性重新过上健康生活。
5、年青一代女职工的健康特别令人担忧。乳腺增生、子宫肌瘤、卵巢囊肿患者正日益年青化。据专家介绍，由于工作压力大，生活节奏快，经常熬夜、劳累，食用含有激素的滋补品、长期使用含有激素的化妆品等都会导致妇科病的产生。由于工作压力大、不健康的饮食习惯、生活的欧式化使一部分年青女性失眠、体质下降、食欲不振、偏头痛等。电脑的大量使用，使她们产生眼涩、腕关节综合症等电脑综合症。
6、对更年期的认识不足。更年期是近些年医学界提出的一种新型疾病，这是一种全球性、90%女性都程度不同存在的病，不是一种不可救药、怪异的病。
我国更年期女性对更年期治疗的相关知识了解甚少。但在西方国家，87%的更年期患者接受比如激素治疗等治疗方法而治愈。而我国现在尚没有推广一种大家都能接收的方法。治疗也仅是通过休假、找几人年龄相当的知心女友倾诉、交流，这些方式也只是对更年期的初期改善症状有一定的帮助。我单位曾出现过一例，结果很令人伤心。现在有不少女职工都不同程度的出现更年期的症状：易怒、多汗、多疑、烦燥、失眠等。
在我国出台的女性保健措施中，有些省市已把这种病如同女工的“四期”保护一样写到女工手册。
7、在单位中待岗最多的是女职工，就业的困难，使女职工把生计放在首位，对于个人的健康状况根本无瑕顾及。
三、几点建议：
提高女职工健康水平，需要全社会关爱女职工健康的氛围，需要积极长效的措施和机制有效配合，这是一项长期而坚巨的任务。
1、呼吁更多的人认识到女职工健康状况的重要性，它不仅关系到自身，家庭的稳定，单位的和谐，更影响到下一代的身体状况，关系到社会的繁衍。
2、单位女工委要搭建一个单位与女职工相互构通的平台。建议有关部门制定适合本单位的各种保障制度，保护女职工的健康，并使之制度化。
3、加大宣传教育力度。女职工健康宣传教育旨在宣传、普及女职工保健知识，帮助女职工增强健康意识，形成新的健康理念。开展形式多样的活动，如保健知识讲座、健康咨询、健康知识竞赛、发放健康学习资料等，进行适合女职工特点的健身活动；对高发病有针对性的在不同年龄段、不同职业、不同学历的社会群体中进行有目的宣传。
4、坚持二年一次的女职工体检，并建立详细的健康档案。妇科病如同“隐性杀手”，发病早期无明显症状，到感觉不适时，往往为时已晚。患妇科病的年轻女性正在日益增多，定期检查显得尤其重要。确保女职工对各种疾病做到早预防、早诊断、早治疗。
5、心里健康知识的普及。开展一些沟通减压及正确的心理防御技巧培训，通过改善认知评价方式，提高个人的应对能力，采取幽默、升华、转移等积极的应对方式，进一步的锻炼应对能力，丰富自己的生活经历，提高自己适应环境的能力。了解心里卫生知识，掌握一定的自我调节方法，合理利用社会各方面的支持，不断提高女职工的身体健康水平。