发挥企业文化的先导作用，促进地勘单位平稳发展
建设先进的企业文化，是地勘单位深化改革，稳步发展，做大做强的迫切需要，同时也是加强党的执政能力建设，弘扬社会主义核心价值观的重要组织部分。
一、地勘文化建设在地勘经济发展中的地位
随着地质勘查行业企业化改革，职工们一时有较多的不适应，也使地勘产业结构存在的问题和缺陷进一步暴露出来。同时，随着改革的不断深入，地勘单位历史遗留问题和改革中出现的新问题相互交织、突现，已逐渐发展成为影响地勘队伍稳定的重要因素，市场化地勘项目的运作，多种经济成份地参与，部分职工致富以后出现的精神焦虑，职工内部收入差距拉大，离退休职工改善住房要求等问题，给“和谐地勘”建设提出了新的挑战。
要解决我们当前所面临的问题，构建和谐地勘，关键还是要靠发展。笔者认为在地勘单位的发展中，应以建设先进的地勘文化为先导。因为地勘文化是一种以人为本的管理理论，是以地勘单位管理哲学和地勘单位精神为核心的，通过地勘文化建设一是有利于整合地勘单位各种生产要素的功能，引导员工形成共同的价值观和奋斗目标。二是有利于协调地勘单位内部和社会的关系，使地勘单位处于内外和谐的良好发展环境之中。三是有利于地勘单位培育更多优秀人才，从而促进地勘单位持续快速健康协调发展，为和谐地勘建设提供坚实的物质基础和文化基础。
二、地勘文化建设的主要内容
地勘文化建设主要围绕地勘单位的精神文化、制度文化、行为文化和物质文化等内涵展开。
1、总结、提炼和培育地勘单位精神。地勘单位精神不是地勘单位物质条件的直接反映，而是地勘单位对自身作为市场竞争主体的一种觉悟，它的实质内容是针对地勘单位存在的主要矛盾和问题，需要地勘单位本身不断总结、积极提炼和精心培育才能逐步形成。所以说地勘单位精神的塑造，是地勘文化建设的主题。
在地勘单位精神的培育过程中，应注意以下三个方面：一是要找出最适合地勘单位发展的精神，促使这一精神引起全体职工的共鸣，进而变成全体职工共享的精神财富。二是要充分表达好地勘单位精神，既要体现时代精神，又要符合队情，充分体现地勘单位的特色；文字表达要精练易懂、形象生动，既要全体职工认同，又要容易让大家记得住。三是地勘单位精神的培育要坚持与时俱进。地勘单位的各个发展阶段其主要的矛盾和问题将不尽相同，地勘单位精神也应随之调整、完善和发展。
2、提炼独具特色的地勘单位经营理念。地勘单位属地化管理以后，国家地勘费投入已无法满足地勘单位的生存和发展的需要，地勘单位通过改革，已经让大部分有创收能力的队伍进入市场，实行事企分体运行，通过市场经营来发展自已。要尽快归纳、凝炼具有自身特色的市场经营思路文化。
从地勘单位计划经济转向企业化经营，市场经营工作就成了各项工作的重中之重，一八五队为抓住这个“牛鼻子”，队伍各经营实体都在积极探索行之有效的经营发展模式，他们在不断调整完善各经营发展模式的同时，更重要的是对其进行提炼升华，进而形成独具特色的经营理念，并使这种理念渗透到各经营实体的各个管理层面。通过经营理念的提炼和渗透，促进地勘文化与各个内部管理工作环节的深度融合。通过自办一八五队网站，及时反映地勘工作动态，宣传职工解放思想，拓宽地质技术服务领域的先进人物、事迹和办法以及取得的成效，强化地勘文化建设在地勘经营管理中的地位和作用。
3、完善规章制度，寓文化于制度之中。地勘单位规章制度主要通过责任制、规章、条例、管理办法等形式表现出来，制度管理表现为外在的、硬性的调节，而文化管理则是通过有形的事物、活动反映和折射出来，是内在的文化自律与软性的文化引导。在地勘单位管理中制度管理和文化管理并存并互动着，发挥着各自的作用。著名的海尔定律（即斜坡滚球理论）把制度管理喻为阻止球下滑的“止动力”，把文化管理喻为球向上爬坡的“牵引力”，球在这两个力的共同作用下不断向上爬坡，形象的说明了制度和文化在地勘单位管理中的作用。
地勘单位在进行制度建设中，一方面要注重把地勘单位的文化理念融入到具体的规章制度中，勇于实践、敢于创新，逐步建立健全科学、规范的内部管理体系。另一方面还应建立地勘文化建设的考核评价和激励机制，定期对地勘文化建设的成效进行考评和奖惩。
4、加强思想道德建设，提高职工素质。思想道德建设既是地勘文化建设的重要内容，也是实现和谐社会的重要条件。习近平同志在考察山东时指出，国无德不兴,人无德不立。必须加强全社会的思想道德建设,激发人们形成善良的道德意愿、道德情感,培育正确的道德判断和道德责任,提高道德实践能力尤其是自觉践行能力,引导人们向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活,形成向上的力量、向善的力量。所以，地勘单位职工若没有共同的理想信念和良好的道德规范，和谐地勘也是无法实现的。
建设先进的地勘文化是群众路线的具体体现，是落实科学发展，实现中国梦的迫切要求，是实现打造一流地勘队伍目标的重要保障，也是关系地勘事业持续、快速、健康发展的全新工程。有些需要肯定、传承和发扬光大；有些需要总结、分析和提炼升华；还有一些需要摒弃、改造和推陈出新。
三、一八五队企业文化建设实践
一八五队建队55年来，积淀了自己特有的企业文化，在不同时期，不同阶段，分别提出了切合自身实际的企业文化，引领队伍一步步走向壮大和辉煌。上世纪八十年代，神府煤田进入艰难的普查阶段，一八五队提出了“以队为家，以业为荣，求实创优，开拓进取”的口号，经过艰苦卓绝的不懈努力，一举探明世界级大煤田。世纪之交的1998年，计划经济下的勘探任务锐减，面对当时社会上纷纷“下海”的大潮，职工思想一片茫然，队上及时提出了“大地质，大市场，高素质，高效益”的建队宗旨，在企业改革的道路上奋力迈进，稳步走向了大市场。如今，市场经济发生了深刻变化，一八五队结合实际，适时提出了“地质立队，矿业富队，科技兴队，人才强队”的队伍发展理念，像中华民族的“中国梦”一样，让每一名职工群众有了奋斗的工作目标和人生追求，使大家明确了努力的方向。在企业文化的引领下，一八五队地勘经济已突破了行业的范畴，已逐步形成了煤田勘探、地质测绘、矿山地质服务、地质灾害治理与预防、工程勘察五大支柱产业的发展格局，单位产值连续四年过亿，职工收入逐年提高，住房条件大为改善，许多职工都有了私家车，队伍改革发展的道路越走越宽。
纵观一八五队55年的发展变化历程，始终能够保持可持续发展的良好态势，其重要的一个环节就是致力于常改常新地勘文化建设，让先进的地勘文化充分发挥其先导作用，激发、引领广大职工团结一致，奋力拼搏，成为促进地勘事业快速发展的涌动主流，成为一八五队内强素质、外树形象的核心凝聚力量。
四、用民族复兴的中国梦升华主题，培育先进企业文化
习近平总书记指出，人类社会发展的历史表明，对一个民族、一个国家来说，最持久、最深层的力量是全社会共同认可的核心价值观。在地勘文化建设中关健是要加强思想道德建设，一是要加强思想道德教育，弘扬实现中华民族伟大复兴的中国梦为核心的时代精神，弘扬以“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”为基本内容的社会主义核心价值观。自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想文化的侵蚀，形成团结互助、共同前进的良好氛围。二是围绕地勘单位的中心工作开展思想政治工作，不断创新思想政治工作的内容、形式和载体，避免单纯的说教，把思想政治工作与切实解决职工群众生产生活中的实际困难结合起来，增强思想政治工作的说服力和感召力。三是与精神文明建设有机结合起来。工会、团委等群众组织要围绕中心工作、结合自身实际，充分利用节假日和纪念日、“文明单位”创建的契机，广泛开展各类群众性文体活动。同时，大力选树宣传先进典型，营造团结向上的地勘文化氛围。四是结合群众路线教育实践活动取得的成效，建立长效机制，充分发挥党支部和全体党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
习近平强调，我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。我们地勘单位只要通过长期不懈的地勘文化建设，一定能建立起适应经济发展要求，符合单位发展战略，反映地勘单位特色的先进地勘文化，不断增强凝聚力，提高竞争力，实现地勘文化与地勘单位发展战略的和谐统一，促进地勘单位经济平稳发展。