以开展多样化形式的活动来加强职工思想教育工作

       【内容提要】陕西省一三一煤田地质有限公司自2010年事转企至今，很多历史遗留的管理问题日益凸显，比如工作效率偏低、职工岗位分散导致难以集中管理以及信息无法畅通至职工群众面前。公司工会对这些问题进行了深入探讨和研究之后，通过以学促进、新媒体运营、加强思想政治教育等活动和措施逐渐改善了这一现状，让职工群众的思想认识得到了一定提高。

       【关键词】以学促进  新媒体运营  提高站位

       【字数】2403个

       【作者简介】高雪，女，出生于1989年12月，汉族，陕西韩城人，现就职于陕西省一三一煤田地质有限公司工会，工程师职称。

       一、背景介绍

       陕西省一三一煤田地质有限公司前身为陕西省煤田地质局一三一队，1953年成立于陕西铜川，1958年进驻陕西韩城，现有在岗职工305人。公司自2010年事转企后，很多历史遗留的管理问题日益凸显，由于地质勘探行业的特殊性，长久以来全公司最重点业务一直是搞好专业技术工作，从而忽略了对内加强管理工作的重要性，导致在多年来粗放式的管理模式下历史遗留问题频频暴露，职工普遍思想政治站位不高、工作效率偏低，加之职工办公地点的分散而难以集中管理，信息无法畅通至职工群众面前，公司对这些问题进行了深入探讨和研究，以开展多样化形式的活动推动职工思想教育工作来改观了这一现状，使职工群众的思想认识得到了一定提高。

       二、主要做法

       1.以学促进  提高职工自身修养

       自2015年开始，公司工会按照省煤田地质工会的安排开展女职工“书香三八”读书活动，内容包括征文、家书写作、个人读书笔记、书法、绘画、摄影作品征集等，7年来，征文家书活动获得全总级荣誉1篇、陕西省总工会1篇，省能源化学地质工会23篇，省煤田地质工会49篇，一三一公司本级工会66篇，这连年来的逐级表彰激励，使得女职工参加活动的积极性逐年提升，截止2022年参与度已达到了100%。人手一本笔记本随时记录知识所学和心得体会已经成为了一种习惯，通过征文和家书作品更是把职工心中的家国情怀、家风家训、生活感悟和个人心声表达的淋漓尽致，书法、绘画、摄影作品的征集也让女职工的业余精神文化生活丰富多彩。

       在开展女职工“书香三八”读书活动的基础上以点带面，我们自2017年在全公司开展读书学习活动，鼓励全体干部职工积极参与，建立了各车间工会“职工书屋”，鼓励职工放下手机，拿起书本，在阅读中提升自我，大家撰写读书笔记和心得体会的积极性逐年提升，加之公司出台了多项个人激励制度，职工通过读书活动这一载体，个人学习和业务能力也取得应有的回报，包括职称晋升、继续教育以及考取对应的职业证书等等。据悉，后取本科学历有46人，考取二级造价师、二级建造师以及注册安全工程师共有16人。

       2.利用新媒体  畅通信息渠道

       公司现有职工的结构，主要由机关干部、野外工人和实体职工组成，考虑到公司职工群体比较分散，常常因为信息闭塞导致职工的知情权落实成为“纸上谈兵”，在新媒体这个大环境下，通过公司网站、煤刊通讯、微信公众号以及橱窗宣传栏和网络电视等载体，不断拓宽职工获知的信息渠道，直通式信息发布模式让职工能够快速的知晓公司最新动态，使得职工与公司之间的距离感逐渐拉近，实现了真正的上情下达。

       公司工会也通过微信群将厂务公开民主管理工作落实到位，自2016年开始建立了一三一工会微信群，群成员为公司各车间工会主席、机关工会小组长以及兼职工会干部等，让工会的每一条关系到职工群众个人权益的事情都通过工会→车间工会→职工本人这一链条第一时间传达到每一位职工面前，这样一来无论身处何地，都能随时知晓公司最新的各种动态新闻以及关乎自身的权益和利益的政策性通知，让职工个人切实感受到来自单位的关心和关怀，不断提高职工的向心力和凝聚力。

       3.提高站位  加强思想政治教育

       自2014年以来，公司团委每年都会组织一场青年职工座谈会，结合对应的主题，围绕转型发展、经营管理、技术提升等工作内容，鼓励职工畅所欲言，交流思想，解疑答惑，同时邀请劳动模范、先进工作者，以及业务骨干和党政工对口部门领导一同参加，通过他们宣讲先进事迹、改革成就，以及先进的思想政治文化和地质人“三光荣”“四特别”的传统精神文化等内容，鼓励青年职工学习他们勤于钻研的工作作风，乐于奉献的工作精神，进一步加强青年职工的责任意识、奉献意识、大局意识，有利于青年职工在未来的发展中早日成才，充分发挥青年职工的勇于探索、勤于思考的创新优势，开创公司与职工共同奋进的良好局面。

       另外，每年都通过公司领导班子成员讲党课、党支部例会学习、党员撰写学习笔记等途径，由党员带头学习，进而带动全体职工不断加强职工思想政治教育，让职工的政治站位不断提高。

       三、取得的成效

       以学促进，把开卷有益、终身学习的理念融入到职工的工作和生活中，让正确的价值观、人生观，在职工心中生根，用知识武装自己，明辨舆论导向，不信谣不传谣，明辨是非，全公司形成了比学赶超的良好精神风貌，2万字的读书笔记成为了职工自己的成长记录本，学习阅读已经成为了一种习惯。

       新媒体运营的实施，告别了传统的纸媒传播，手机上随便一刷，公司最新的动态就能立刻呈现，职工利用抖音、快手、微信朋友圈广为传播，既拓宽了职工个人获知的信息渠道，更是让公司在社会上的认知度日益提高。

       加强思想政治教育不仅局限于党员干部，普通职工群众也加入了进来，学习强国app上线后，党员干部和中层干部纷纷带头学习，职工群众也能从党员干部身上学到更多的党性教育知识，让职工对自己的工作和生活态度多了一份理性，少了浮躁和焦虑。

       四、经验启示

       由于公司属于集团公司基层单位，多元化的活动形式开展起来仍有难度，职工的认知度还有待提高，现阶段还只能停留在让职工通过学习和听取先进事迹来武装自己的思想政治认知，然而面对快速发展的信息时代，我们要紧跟步伐，充分利用新媒体继续开展工作，让各项信息公开化透明化，保障职工的知情权，增进职工的信息交流，做好职工思想教育工作才能更好的让职工与公司心贴心、肩并肩，凝聚职工群众队伍和谐稳定。